Analyste junior en équité salariale - Autonome

KINESIS RH Québec; Montreal; On-site; CAD 15,000 - 35,000; Part time

Job summary

Kinesis RH Québec, situé à Montréal (Saint-Léonard), recherche un Analyste junior en équité salariale autonome pour soutenir ses mandats clients. Vous collectez des données, analysez les emplois et préparez des livrables, avec autonomie adaptée à l’expérience.

Le poste implique la préparation de rapports, l’évaluation des emplois et la constitution de tableaux comparatifs, tout en assurant confidentialité et rigueur.

Qualifications

• Formation collégiale ou universitaire pertinente en RH, relations industrielles, administration, statistiques ou domaine connexe.
• Bonne maîtrise d’Excel, notamment des formules, des filtres et des tableaux croisés dynamiques.
• Aisance avec les données chiffrées et souci de leur exactitude.
• Excellente maîtrise du français écrit et capacité à expliquer clairement des résultats.
• Sens de l’organisation, discrétion et intérêt pour le service-conseil.
• Intérêt marqué pour l’équité salariale et l’évaluation des emplois.

Responsibilities

• Recueillir, organiser et vérifier les données sur les emplois, les effectifs et la rémunération.
• Contribuer à la rédaction et à l’analyse des descriptions de postes.
• Participer à l’identification des catégories d’emplois et à l’analyse de leur prédominance sexuelle.
• Collaborer à l’évaluation des emplois selon les qualifications, les responsabilités, les efforts et les conditions de travail.
• Préparer des tableaux comparatifs et contribuer aux calculs des écarts salariaux et des ajustements éventuels.
• Participer aux exercices initiaux d’équité salariale et aux évaluations du maintien.
• Préparer les projets de rapports, d’affichages et de documents destinés aux clients.
• Assurer le suivi des informations manquantes, des échéances et de la documentation des dossiers.
• Traiter les renseignements personnels et salariaux avec rigueur et confidentialité.

Skills

Excel avancé

Analyse de données

Communication en français

Organisation & discrétion

Intérêt pour équité salariale

Education

Formation RH, relations industrielles, administration, statistiques ou domaine connexe

Tools

Excel

Job description

Analyste junior en équité salariale

Kinesis RH Québec — Montréal, secteur Saint-Léonard

Vous aimez les chiffres, l’analyse et les ressources humaines? Vous souhaitez développer une expertise qui contribue concrètement à une rémunération équitable? Joignez-vous à Kinesis RH Québec et participez au développement de notre service d’accompagnement en équité salariale auprès des entreprises québécoises.

Lieu : Montréal, secteur Saint-Léonard 5151 Rue Jean-Talon Est, bureau 240 H1A 5E9
Statut et horaire : Travailleur autonome
Rémunération : 40% commission

Entrée en fonction : Au plus tôt

Votre rôle

En collaboration avec la direction et les personnes responsables des mandats, vous contribuerez à la réalisation de travaux d’équité salariale pour notre clientèle. Vous participerez à la collecte des données, à l’analyse des emplois et à la préparation des livrables, avec un niveau d’autonomie adapté à votre expérience.

Vos principales responsabilités

• Recueillir, organiser et vérifier les données sur les emplois, les effectifs et la rémunération.

• Contribuer à la rédaction et à l’analyse des descriptions de postes.

• Participer à l’identification des catégories d’emplois et à l’analyse de leur prédominance sexuelle.

• Collaborer à l’évaluation des emplois selon les qualifications, les responsabilités, les efforts et les conditions de travail.

• Préparer des tableaux comparatifs et contribuer aux calculs des écarts salariaux et des ajustements éventuels.

• Participer aux exercices initiaux d’équité salariale et aux évaluations du maintien.

• Préparer les projets de rapports, d’affichages et de documents destinés aux clients.

• Assurer le suivi des informations manquantes, des échéances et de la documentation des dossiers.

• Traiter les renseignements personnels et salariaux avec rigueur et confidentialité.

• Formation collégiale ou universitaire pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration, statistiques ou dans un domaine connexe.

• Bonne maîtrise d’Excel, notamment des formules, des filtres et des tableaux croisés dynamiques.

• Aisance avec les données chiffrées et souci de leur exactitude.

• Excellente maîtrise du français écrit et capacité à expliquer clairement des résultats.

• Sens de l’organisation, discrétion et intérêt pour le service-conseil.

• Intérêt marqué pour l’équité salariale et l’évaluation des emplois.

Une connaissance du cadre québécois de l’équité salariale ou une première expérience en rémunération constitue un atout. Les candidatures de personnes récemment diplômées sont les bienvenues.

Pourquoi Kinesis RH Québec?

• Contribuer au développement d’un cabinet de recrutement et de services RH en croissance.

• Participer à des mandats variés auprès d’entreprises québécoises.

• Développer progressivement une spécialisation en équité salariale.

• Travailler directement avec la direction et contribuer à l’amélioration de nos méthodes et outils.

Kinesis RH Québec accueille les candidatures de personnes de tous horizons. Des mesures d’adaptation peuvent être proposées durant le processus de recrutement selon les besoins.