Analyste financier senior - Planification budgétaire et prévisions - 100K

Randstad Canada; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Culture d'entreprise dynamique

Assurances collectives

REER collectif

Rabais corporatifs

Pas de supervision

Job summary

Randstad Canada recherche pour l'un de ses clients à Montréal un Analyste financier senior - planification budgétaire et prévisions. Poste hybride, focus analytique et sans gestion d'équipe.

Vous contribuerez à concevoir les tableaux de bord, analyser les états financiers, participer au budget annuel et développer des modèles de forecasting avec Power BI; vous présenterez les orientations stratégiques aux gestionnaires et suivrez les KPI pour assurer une amélioration continue des processus

Qualifications

• Titulaire d'un baccalauréat en comptabilité ou finance; CPA ou CFA est un atout.
• 3 à 5 ans d'expérience en FP&A (planification budgétaire et prévisions).
• Expérience en multinationale est un atout.
• Bonne compétence de présentation pour vulgariser des données complexes; connaissance de Power BI.

Responsibilities

• Concevoir et optimiser les tableaux de bord pour l'analyse des ventes quotidiennes.
• Analyser les états financiers et soulever les variations importantes d'une période à l'autre.
• Participer au processus budgétaire annuel en collaboration avec tous les départements et assurer le suivi périodique du budget.
• Élaborer des modèles de forecasting précis pour anticiper les tendances du marché.
• Mettre en place des KPIs et assurer leur suivi périodique.
• Présenter les résultats et les orientations stratégiques avec impact aux différents gestionnaires de l'entreprise.
• Veiller à l'amélioration continue des processus financiers.

Education

Baccalauréat en comptabilité ou finance

CPA ou CFA (atout)

Tools

Power BI

Job description

Notre client, une prestigieuse compagnie de Montréal, recherche un analyste passionné pour propulser sa vision stratégique. À titre d'analyste financier senior - Planification budgétaire et prévisions, vous orchestrerez les cycles financiers d'une marque iconique. Ce rôle clé n'implique aucune supervision d'équipe, vous permettant de vous concentrer pleinement sur l'excellence analytique.

Titre du poste : Analyste financier senior - planification budgétaire et prévisions

Emplacement : Montréal (hybride)

Salaire: Entre 90K et 100K selon l'expérience

Avantages

Les avantages liés au poste d'analyste financier senior - planification budgétaire et prévisions se détaillent comme suit:

• Formule de travail hybride adaptée à votre réalité.
• Culture d'entreprise dynamique.
• Assurances collectives robustes, REER collectif et rabais corporatifs exclusifs.
• Un poste de haut niveau sans gestion de personnel, idéal pour un expert autonome.

Responsabilités

Les responsabilités de l'analyste financier senior - planification budgétaire et prévisions se détaillent comme suit:

• Concevoir et optimiser les tableaux de bord pour l'analyse des ventes quotidiennes;
• Analyser les états financiers et soulever les variations importantes d'une période à l'autre;
• Participer au processus budgétaire annuel en collaboration avec tous les départements et assurer le suivi périodique du budget;
• Élaborer des modèles de forecasting précis pour anticiper les tendances du marché;
• Mettre en place des KPIs et assurer leur suivi périodique;
• Présenter les résultats et les orientations stratégiques avec impact aux différents gestionnaires de l'entreprise.
• Veiller à l'amélioration continue des processus financiers;

Qualifications

Nous recherchons les qualifications suivantes pour le rôle d'analyste financier senior - planification budgétaire et prévisions:

• Baccalauréat en comptabilité ou finance, titre de CPA ou CFA un atout majeur;
• 3-5 ans d'expérience dans un rôle FP&A;
• Expérience en multinationale, un atout majeur;
• Excellentes compétences de présentation pour vulgariser des données complexes;
• Connaissance de Power BI.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.