Analyste Financier senior

Randstad; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 86,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiance dynamique

Croissance interne

REER

Bonus

Assurance

Job summary

Randstad Canada recherche un Analyste FP&A Senior pour rejoindre son équipe à Montréal, en mode hybride. Vous participerez aux analyses financières, au budget et aux prévisions, en assurant un soutien analytique aux différentes équipes.

Le candidat idéal possède au moins 4 ans d'expérience, est CPA ou titulaire d'un BAC et fait preuve d'initiative et d'autonomie dans un environnement dynamique et axé sur la croissance.

Qualifications

• CPA ou BAC requis.
• Minimum 4 ans d'expérience dans un poste semblable ou en cabinet.
• Être proactif et autonome.
• Confortable de travailler dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Participer au budget et identifier les risques et les opportunités.
• Analyser les tendances tout en apportant des idées d'amélioration.
• Agir comme point de contact financier pour les autres équipes.
• Amélioration de processus.

Skills

Analyse financière

Prévisions budgétaires

Rapports financiers

Communication d'équipe

Education

CPA ou BAC

Job description

Opportunité: Analyste FP&A Senior

Emplacement: Montréal (Mode Hybride)

Industrie: Retail

Salaire: Jusqu'à 95K + Bonus

Notre client, un leader international dans son secteur, cherche à ajouter un analyste financier à son équipe. Cet analyste financier sera impliqué dans les analyses, les budgets et les prévisions. Si le type de tâches vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter !!!

Avantages

• Ambiance dynamique
• Possibilités de croissance à l'interne
• REER
• Bonus
• Assurance

Responsabilités

• Participer au budget et identifier les risques et les opportunités
• Analyser les tendances tout en apportant des idées d'amélioration
• Agir comme point de contact financier pour les autres équipes
• Amélioration de processus

Qualifications

• CPA en vois, CPA ou BAC
• Détenir minimum de 4 ans d'expérience dans un poste semblable ou en cabinet
• Etre proactif et autonome
• Confortable de travailler dans un environnement dynamique

Merci!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main‑d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.