Analyste financier - Lévis

Randstad Canada; Lévis; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Poste temporaire (minimum 12 mois)

Hybride travail (présentiel et télétr

Horaire flexible

Job summary

Randstad Canada recrute un analyste en prix de revient pour la Rive-Sud de Québec, mandat temporaire d’au moins 12 mois. Vous analyserez les coûts de fabrication, les écarts et contribuerez à l’optimisation des marges. Poste hybride avec une équipe dynamique en environnement agroalimentaire.

Le candidat idéal possède un BAC en comptabilité/finance avec 3–5 ans d’expérience; un titre CPA est un atout. Vous travaillerez dans un contexte stimulant et axé sur l’amélioration continue et

Qualifications

• BAC en comptabilité, finance ou formation pertinente.
• 3–5 ans d'expérience en prix de revient dans le secteur manufacturier.
• Connaissance du secteur agroalimentaire ou de la transformation des produits.
• Rigueur, esprit d'analyse et résolution de problèmes.

Responsibilities

• Calculer, analyser et mettre à jour les coûts standards de fabrication.
• Analyser les écarts de coûts (matières, main-d'œuvre et frais généraux).
• Collaborer avec la production pour valider les nomenclatures et les gammes opéra?

Skills

Analyse des coûts

Esprit d'analyse

Autonomie

Communication équipe

Education

Baccalauréat en comptabilité/finance

Titre CPA (atout)

Job description

• Analyste en prix de revient
• Rive-Sud de Québec
• Poste temporaire (minimum 12 mois)

Vous êtes un(e) passionné(e) de la comptabilité de gestion et vous recherchez un mandat stimulant au cœur du secteur manufacturier agroalimentaire? Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) analyste en prix de revient talentueux(se) et motivé(e) pour se joindre à une équipe dynamique sur la Rive-Sud de Québec.

Dans ce rôle stratégique d'une durée minimale de 12 mois, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des coûts de production, l'évaluation des écarts et l'optimisation des marges bénéficiaires.

C'est l'opportunité idéale d'apporter une réelle valeur ajoutée tout en tirant parti de votre expertise financière dans un environnement de travail convivial, collaboratif et axé sur l'amélioration continue.

Avantages

• Analyste en prix de revient
• Rive-Sud de Québec
• Poste temporaire (minimum 12 mois)

Mandat temporaire de longue durée d'un minimum de 12 mois avec possibilité de prolongation ou de permanence

Horaire de travail flexible facilitant la conciliation travail et vie personnelle

Formule de travail hybride alliant présentiel et télétravail

Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise agroalimentaire reconnue dans la région

Équipe de comptabilité accueillante, collaborative et axée sur le développement professionnel

Opportunité de participer directement à l'optimisation des processus stratégiques d'organisation

Responsabilités

• Analyste en prix de revient
• Rive-Sud de Québec
• Poste temporaire (minimum 12 mois)
• Calculer, analyser et mettre à jour les coûts standards de fabrication des produits
• Analyser les écarts de coûts de revient (matières premières, main-d'œuvre directe et frais généraux)
• Collaborer avec les équipes de production pour valider les nomenclatures (BOM) et gammes opératoires
• Participer activement aux prises d'inventaires physiques et effectuer la conciliation des stocks
• Préparer des rapports de rentabilité mensuels par ligne de produit pour appuyer la prise de décision
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux processus de suivi et de contrôle des coûts

Qualifications

• Analyste en prix de revient
• Rive-Sud de Québec
• Poste temporaire (minimum 12 mois)
• Détenir un BAC en comptabilité, en finance ou une formation pertinente (titre CPA, un atout)
• Posséder un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en prix de revient dans le domaine manufacturier
• Connaître les spécificités comptables du secteur agroalimentaire ou de la transformation de produits
• Démontrer un esprit d'analyse aiguisé, de la rigueur et une excellente capacité à résoudre des problèmes
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'une grande aisance à communiquer avec l'équipe opérationnelle

Sommaire

• Analyste en prix de revient
• Rive-Sud de Québec
• Poste temporaire (minimum 12 mois)

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.