Analyste coût de revient - bellechasse

Randstad Canada; Saint-Charles-de-Bellechasse; Presencial; CAD 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire compétitif

Horaire flexible

Assurances collectives

REER collectif

Formation continue

Rabais sur produits

Congé vendredi PM

Descripción de la vacante

Randstad Canada, située sur la Rive-Sud de Québec, recherche un Analyste coût de revient pour soutenir le contrôle financier et l'optimisation des coûts de fabrication. Le poste exige rigueur, esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Vous compilerez les coûts, analyzerez les écarts, participerez à la fermeture mensuelle et préparerez des rapports et KPIs. BA A ou DEC en comptabilité requis; expérience en coût de revient apprécié; horaires flexibles et avantages offerts.

Formación

• BAA ou DEC en comptabilité exigé.
• Expérience en analyse des coûts souhaitée.
• Compétences en coût de revient considérées comme un atout.

Responsabilidades

• Gérer le coût de revient des produits et analyses associées.
• Compiler et déterminer les coûts standards.
• Calculer les coûts de fabrication et les écarts réels vs standards.
• Analyser les écarts d’inventaire et participer à la clôture mensuelle.
• Préparer et mettre à jour des rapports financiers et KPI.

Conocimientos

Analyse des coûts

Préparation de rapports

Educación

BAA ou DEC en comptabilité

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Analyste coût de revient - bellechasse

Située sur la Rive-Sud de Québec, une compagnie québécoise qui s'est forgée une solide réputation dans son domaine d'expertise est à la recherche de la perle rare pour agir à titre d'Analyste pour l'Organisation. Si vous êtes en quête d'un défi stimulant et que vous prônez l'esprit d'équipe, le respect et le plaisir, cette opportunité s'adresse à vous!

Avantages

• Salaire concurrentiel en fonction de votre expérience;
• Horaire flexible ;
• Vaste gamme d'avantages sociaux complets;
• REER collectif;
• De la formation continue;
• Des produits à rabais et des événements d'entreprise ;
• Sans oublier le vendredi après-midi de congé!

Responsabilités

• Gérer le prix de revient des produit ;
• Compiler et déterminer les coûts standards ;
• Déterminer les coûts de fabrication de nos produits ;
• Analyser les écarts entre les coûts réels et les coûts standards ;
• Analyser les écarts d’inventaire ;
• Participer au processus de fermeture de mois ;
• Préparer et mettre à jour certains rapports financiers ;
• Préparer et optimiser les KPIs ;
• Toutes autres tâches liées aux opérations financieres ;

Qualifications

• BAA ou DEC en comptabilité;
• Minimum de ans d'expérience en analyse ;
• Expérience en cout de revient sera considéré comme un atout ;

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.