Analyste Financier - 95K à 105K - Sherbrooke

Randstad Canada; Sherbrooke; On-site; CAD 95,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER avec participation de l'employeur

Horaire flexible

4 semaines de vacances

Cotisation CPA et formation continue

Job summary

Randstad Canada recherche un Analyste Financier pour une entreprise du secteur immobilier et construction dans la région de Sherbrooke. Poste permanent, salaire de 95 000 à 105 000 $ selon l'expérience, avec assurances collectives et REER; horaires flexibles et 4 semaines de vacances.

Vous préparerez et émettrez la facturation, analyserez les coûts et suivrez l'avancement des travaux. Profil: BAC en comptabilité/finance, titre CPA apprécié, 3–5 ans d'expérience en comptabilité, expérience

Qualifications

• BAC en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Titre CPA (un atout)
• 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité
• Expérience dans le domaine de la construction ou de l'immobilier (fort atout)
• Maîtrise des outils Excel et aisance avec les logiciels comptables

Responsibilities

• Préparer et émettre la facturation clients selon les contrats (forfaitaires, coûts majorés, progressifs)
• Analyser les coûts (matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance) et valider les avenants ainsi que les extras
• Suivi de l'avancement des travaux avec les chargés de projets
• Effectuer le suivi des budgets vs facturation, identifier les écarts et proposer des ajustements
• Suivre les comptes clients et participer au processus de recouvrement si nécessaire
• Optimiser les processus et participer à l'amélioration des outils comptables/ERP
• Assurer la conformité documentaire et fiscale lors des vérifications internes et externes

Skills

Analyse financière

Excel

Maîtrise des logiciels comptables

Education

BAC en comptabilité/finance

Tools

Logiciels comptables

Job description

Analyste Financier

95K à 105K selon expérience

Poste permanent

Région de Sherbrooke

Domaine de l'Immobilier et Construction

Pourquoi choisir cette opportunité ?

Entreprise en forte croissance : Joignez un groupe immobilier dynamique spécialisé dans les projets résidentiels haut de gamme et l'excavation.

Projets stimulants et d'envergure : Jouez un rôle clé dans la sécurisation des revenus et le contrôle des coûts sur des projets à forte valeur ajoutée.

Environnement collaboratif et autonome : Évoluez au sein d'une équipe conviviale offrant une grande autonomie professionnelle et des opportunités d'avancement.

Équilibre et développement : Profitez d'un soutien continu dans votre perfectionnement professionnel.

Le défi professionnel :

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Analyste Financier pour une entreprise d'envergure dans le secteur de l'immobilier et de la construction.

Avantages

Conditions liées au poste :

• Salaire : 95K à 105K selon expérience
• Assurances collectives
• REER avec participation de l'employeur
• Horaire flexible
• 4 semaines de vacances
• Cotisation CPA et formation continue

Responsabilités

• Préparer et émettre la facturation clients selon les contrats (forfaitaires, coûts majorés, progressifs)
• Analyser les coûts (matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance) et valider les avenants ainsi que les extras
• Suivi de l'avancement des travaux avec les chargés de projets
• Effectuer le suivi des budgets vs facturation, identifier les écarts et proposer des ajustements
• Suivre les comptes clients et participer au processus de recouvrement si nécessaire
• Optimiser les processus et participer à l'amélioration des outils comptables/ERP
• Assurer la conformité documentaire et fiscale lors des vérifications internes et externes

Qualifications

• BAC en comptabilité, finance ou domaine connexe
• Titre CPA (un atout)
• 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité
• Expérience dans le domaine de la construction ou de l'immobilier (fort atout)
• Maîtrise des outils Excel et aisance avec les logiciels comptables

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.