Analyste performance financière - Hybride - Sainte-Marie

Randstad Canada; Sainte-Marie; Hybrid; CAD 75,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire selon expérience et qualificat

Assurances collectives complètes

REER

Bonification

Télétravail

Évolution dans une grande organisation

Ambiance d'équipe et activités

Job summary

Randstad Canada recherche un Analyste – performance financière pour la Rive-Sud, en mode hybride. Vous travaillerez sous la supervision du directeur des finances et contribuerez à l’analyse, la budgétisation et l’optimisation des rapports.

Vous élaborez le budget annuel, améliorez les prévisions et concevez des rapports décisionnels dans Power BI, tout en participant à des initiatives d’intégration et à la gestion de la trésorerie. Profil junior à intermédiaire bienvenu.

Qualifications

• Bienvenu aux profils juniors ocmme intermédiaires
• Rigueur, leadership, grande autonomie et proactivité

Responsibilities

• Conseille les gestionnaires et vulgarise les résultats financiers.
• Élabore le budget annuel et les projections financières.
• Conçoit et optimise des rapports décisionnels dans Power BI.
• Participe aux fusions, aux intégrations et mesure la rentabilité des initiatives.
• Trésorerie : Suit les liquidités, le fonds de roulement et produit les rapports pour les banques.
• Optimise les processus internes et les outils de gestion.

Skills

Rigueur

Leadership

Autonomie

Proactivité

Education

BAA en comptabilité

Tools

Power BI

Job description

Analyste - performance financière Rive-Sud Hybride

SALAIRE GLOBAL: 75 000 $ À 85 000$

On vous reconnaît pour votre leadership et vous souhaitez faire la différence au sein d'une organisation dynamique qui valorisera votre opinion ? Cette opportunité d'Analyste sur la Rive-Sud est toute désignée pour vous. Nous sommes à la recherche d'un(e) Analyste qui travaillera sous la supervision du directeur des finances au sein d'une belle équipe en pleine croissance et en pleine évolution.

Avantages

• Salaire selon expérience et qualifications
• Assurances collectives complètes
• REER
• Bonification
• Télétravail
• Les possibilités d'évolution d'une grande organisation
• Belle ambiance, activités d'équipe, etc.

Responsabilités

• Conseille les gestionnaires et vulgarise les résultats financiers.
• Élabore le budget annuel et les projections financières.
• Conçoit et optimise des rapports décisionnels dans Power BI.
• Participe aux fusions, aux intégrations et mesure la rentabilité des initiatives.
• Trésorerie : Suit les liquidités, le fonds de roulement et produit les rapports pour les banques.
• Optimise les processus internes et les outils de gestion.

Qualifications

• Bienvenu aux profils juniors ocmme intermédiaires
• BAA en comptabilité
• Rigueur, leadership, grande autonomie et proactivité

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.