Analyste financier senior - Suivi de projets - 120K - Montreal

Randstad Canada; Montreal; Hybride; CAD 100 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 100k–120k CAD selon l经验

Formule hybride 3 jours télétravail/2 

4 semaines de vacances annuelles (avec

Assurances collectives dès le jour 1 (

Résumé du poste

Randstad Canada recherche un Analyste financier Senior en suivi de projets à Montréal, avec un cadre hybride (3 jours télétravail/2 jours au bureau). Le poste vise à piloter le suivi financier d’initiatives majeures et à progresser rapidement vers des responsabilités accrues.

Vous devez posséder un baccalauréat en comptabilité/finance ou gestion et idéalement le CPA en voie d’obtention, avec 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion ou comptabilité de projets.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou gestion; CPA est un atout.
• 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité de projets ou contrôle de gestion dans une grande entreprise.
• Maîtrise des concepts de WIP, analyse d'écarts et contrats d'envergure.
• Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes ERP.

Responsabilités

• Assurer le contrôle financier et le suivi des coûts, marges, flux de trésorerie et prévisions à terminaison (EAC).
• Clôtures de fin de mois, validation des travaux en cours (WIP) et provisions.
• Produire les KPI et bâtir des tableaux de bord pour la direction.
• Conseiller financier auprès des équipes opérationnelles pour expliquer les écarts budgétaires.
• Collaborer à l’optimisation des processus et à la transition ERP.

Connaissances

Gestion financière de projets

Clôture mensuelle

Analyse d'écarts

Excel

ERP

Formation

Baccalauréat en comptabilité/finance/gestion

CPA (en voie d’obtention)

Outils

Excel

Systèmes ERP

Description du poste

Notre client, un chef de file reconnu dans son secteur à Montréal, recherche un Analyste financier Senior pour soutenir sa forte croissance et assurer le suivi de ses projets majeurs. En tant qu’Analyste financier Senior en suivi de projets, vous dirigerez le suivi financier d’initiatives importantes au sein d’une organisation d’envergure, tout en bénéficiant d’un plan de progression rapide vers un poste à hautes responsabilités.

Titre du poste: Analyste financier senior - Suivi de projets

Salaire: Jusqu'à 120K selon l'expérience

Localisation: Montréal (hybride)

Avantages

Avantages du rôle d'analyste financier senior en suivi de projets:

• Rémunération compétitive entre 100 000 $ et 120 000 $ selon l'expérience.
• Formule hybride flexible : 3 jours en télétravail et 2 jours au bureau.
• 4 semaines de vacances annuelles (avec option pour une 5e semaine sans solde).
• Assurances collectives complètes dès le jour 1 (couvertes à 75 % par l’employeur) et télémédecine 24/7.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %.
• Accès à une salle d’entraînement, stationnement gratuit, café et collations sur place.

Responsabilités

L'analyste financier senior en suivi de projets aura les responsabilités suivantes:

• Assurer le contrôle financier et le suivi des coûts, marges, flux de trésorerie et prévisions à terminaison (EAC).
• Participer activement aux clôtures de fin de mois, incluant la validation des travaux en cours (WIP), provisions et régularisations.
• Produire les indicateurs de performance (KPI) et bâtir des tableaux de bord clairs pour la direction.
• Agir comme conseiller financier stratégique auprès des équipes opérationnelles pour expliquer les écarts budgétaires.
• Collaborer à l'optimisation des processus d'affaires et à la transition du système ERP.

Qualifications

Nous recherchons un analyste financier senior en suivi de projet, ayant les qualifications suivantes:

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou gestion; titre CPA ( ou en voie d'obtention), un atout majeur.
• 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité de projets ou contrôle de gestion au sein d'une grande entreprise.
• Solide maîtrise des concepts de travaux en cours (WIP), d'analyse d'écarts et de contrats d'envergure.
• Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes ERP.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.