Analyste en entretien et évolution : Serveur Windows intermédiaire (R11C)

TEHORA inc.; Lévis; Hybrid; CAD 55,104 - 82,656; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Horaires flexibles

Outils informatiques adaptés

Culture entrepreneuriale et innovation

Programme d’apprentissage en milieu de

Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA inc. est à la recherche d’un analyste en entretien et évolution possédant des compétences intermédiaires sur les serveurs Windows et une solide capacité technique, prêt à mettre son expertise au service d’une équipe polyvalente.

Le poste offre des possibilités de télétravail ou de travail chez le client, avec une flexibilité des horaires et des avantages, et requiert uneDiplôme Bac+3/4 en informatique ou équivalent; au moins six ans d’expérience en TI et deux années en infrastructure

Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou administration avec spécialisation systèmes d’information organisationnels ou équivalent.
• Expérience de six années dans les technologies de l’information au cours des huit dernières années, dont deux ans en tant qu’analyste en infrastructure serveur Windows.
• Mandat d’au moins 100 jours-personnes nécessitant une expertise sur les infrastructures web dans un environnement similaire.

Responsibilities

• Réaliser analyses et évaluations des besoins, faisabilité et coûts-bénéfices.
• Évaluer de nouveaux produits et proposer des scénarios pour décision.
• Diagnostiquer et recommander des solutions pour améliorer performances et efficacité.
• Participer à l’implantation et à la mise en œuvre des processus d’infrastructure et de gestion des configurations.
• Contribuer à la mise en production et aux évolutions des environnements technologiques.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique selon les procédures en vigueur.

Skills

Windows Server administration

Analyse et évaluation

Infrastructure IT

Education

BAC informatique ou systèmes d’information organisationnels

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en entretien et évolution : serveur Windows intermédiaire possédant d’excellentes aptitudes techniques et des connaissances approfondies, désireux(se) de mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Responsabilités

• Réaliser des analyses et évaluations (besoins, faisabilité, coûts-bénéfices, impacts technologiques, impacts organisationnels, etc.).
• Évaluer de nouveaux produits et soumettre les résultats ou scénarios pour la prise de décision.
• Poser un diagnostic et recommander des solutions afin d’améliorer les performances et l’efficacité d’un système ou service.
• Collaborer à l’implantation et à la mise en œuvre des processus de gestion de la disponibilité, de la capacité, des configurations et des événements des environnements technologiques.
• Participer aux changements et aux mises en production des environnements technologiques.
• Contribuer à l’amélioration continue, à la mise à jour et à l’arrimage de la documentation technique (analyses, guides, procédures, méthodes de travail) conforme aux processus en vigueur.
• Aider les équipes de soutien et d’exploitation à résoudre les problèmes et incidents, notamment lors de périodes de rodage ou de garantie.
• Planifier les activités de mise en œuvre de projets de complexité moyenne et soutenir les équipes dans leurs réalisations et résolutions de problèmes.
• Assurer le transfert de connaissances aux ressources concernées par l’exploitation.
• Rédiger divers documents technologiques en accord avec la méthodologie Macroscope (Guide vert).

Profil

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou administration, avec spécialisation « systèmes d’information organisationnels » ou équivalent reconnu.
• Justifier, sur les huit dernières années, de six années d’expérience dans les technologies d’information, dont deux années en tant qu’analyste en infrastructure serveur Windows.
• Évaluer un mandat d’au moins 100 jours-personnes nécessitant une expertise sur les infrastructures web dans un environnement comparable.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat ; il peut s’agir de télétravail ou de travail chez le client.

Avantages

• Télétravail et flexibilité pour s’adapter aux obligations familiales.
• Culture entrepreneuriale favorisant créativité et innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat).
• Congés en cas de maladie et pour événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Environnement de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.