Analyste des politiques subalterne EC-02

Employment and Social Development Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 70,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages sociaux

Job summary

Savoir polaire Canada, basé à Ottawa, recherche un analyste subalterne en politiques pour soutenir l’analyse des politiques scientifiques et l’élaboration de produits d’information. Le poste est offert avec un régime de travail hybride, au sein du Bureau du scientifique en chef.

Le rôle implique la planification stratégique, la mobilisation des intervenants et le soutien administratif à divers comités fédéraux et internationaux, avec possibilité d’analyse environnementale et de rapports

Qualifications

• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, sociologie, statistique ou autre spécialité pertinente.
• Expérience en recherche, collecte, analyse et synthèse d’information provenant de plusieurs sources pour cerner les enjeux et appuyer la prise de décisions.
• Établissement et maintien de relations de travail efficaces avec des intervenants internes ou externes dans cadre universitaire, professionnel, bénévole ou communautaire.

Responsibilities

• Contribuer à façonner des politiques scientifiques et soutenir l’analyse, la planification et la coordination d’initiatives.
• Rédiger des bulletins d’information, modules de formation et documents d’information; soutenir les rapports ministériels et demandes internes.
• Effectuer des analyses environnementales, suivre les tendances en sciences polaires et soutenir des comités fédéraux et internationaux.

Skills

Communication efficace

Analyse et conseils

Planification et priorisation

Relations interpersonnelles

Souci du détail

Initiative

Fiabilité

Intégrité et respect

Education

Diplôme d’une formation postsecondaire avec spécialisation pertinente (économie, sociologie, statistique ou équivalent)

Job description

Analyste des politiques subalterne EC-02

Savoir polaire Canada

Date limite :le 16 septembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection
2026-CHR-EA-NCR-3106

Durée des fonctions
Terme d'un an

Salaire
70338 $ à 80642 $

Niveau
EC-02

Qui est admissible
Personnes résidant dans un rayon de 125 km de la région de la capitale nationale.

Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiterSavoir polaire Canada .

Tâches
Joignez-vous au Bureau du scientifique en chef de Savoir polaire Canada et contribuez à façonner les politiques scientifiques qui favorisent l’avancement des connaissances, l’innovation et la prise de décisions fondées sur des données probantes pour l’Arctique Canadien et les régions polaires. Savoir polaire Canada est actuellement à la recherche d’un(e) analyste subalterne en politiques pour appuyer l’analyse des politiques scientifiques, la planification stratégique, la mobilisation des intervenants et la coordination d’initiatives qui font progresser les priorités de Savoir polaire Canada en matière de recherche, de partenariats et de sciences.À titre d’analyste, vous serez responsable d’appuyer l’élaboration de produits d’information tels que des bulletins d’information, des modules de formation et des documents d’information, ainsi que de soutenir la coordination et la réalisation des rapports ministériels et autres demandes internes. Vous pourriez également effectuer des analyses environnementales, analyser les tendances en matière de sciences polaires et les tendances géopolitiques, et fournir un soutien administratif à divers comités fédéraux et internationaux auxquels participe le Bureau du scientifique en chef.

Milieu de travail
Votre curiosité pour les sciences, les changements climatiques et l’Arctique canadien vous motive-t-elle? Nous aimerions faire votre connaissance.Savoir polaire Canada est à l’avant-garde de l’avancement des connaissances sur l’Arctique et du renforcement du rôle du Canada dans la recherche polaire mondiale. Notre siège social est situé sur le campus de la Station canadienne de recherche dans l’Extrême-Arctique dans la communauté dynamique de Cambridge Bay, au Nunavut, avec des bureaux supplémentaires à Whitehorse, au Yukon, Yellowknife, Territoires du nord-ouest et à Ottawa. Ce poste est situé au 170, avenue Laurier Ouest, Ottawa (Ontario), et nécessite une présence régulière au bureau dans le cadre d’un régime de travail hybride.Le campus de la Station canadienne de recherche dans l’Extrême-Arctique est une installation de calibre mondial et un centre où des scientifiques et des chercheurs collaborent afin de mieux comprendre les réalités du Nord et son environnement en évolution rapide. Grâce à des initiatives novatrices en sciences et en technologie, nous soutenons et inspirons la prochaine génération de scientifiques, d’innovateurs et de leaders. Notre équipe se consacre à l’établissement de liens avec ses pairs, à la promotion de la gérance environnementale et à l’amélioration de la qualité de vie des habitants du Nord.Savoir polaire Canada joue également un rôle de premier plan dans l’échange de connaissances, en favorisant la collaboration entre des chercheurs et des organismes canadiens et internationaux. Nos partenaires comprennent des gouvernements fédéral, territoriaux et régionaux; des collèges, des universités et des réseaux de recherche du Nord; des organisations et des communautés autochtones; le secteur privé; ainsi que des établissements internationaux.Nous sommes également déterminés à renforcer les capacités pour l’avenir. Des camps de sciences pour les jeunes aux possibilités de perfectionnement professionnel pour les habitants du Nord, notamment les Autochtones, nous contribuons à développer les compétences et l’expérience nécessaires à des carrières enrichissantes dans le domaine des sciences polaires.Si vous êtes une personne ouverte d’esprit, créative et désireuse de faire une différence, pensez à vous joindre à nous. Contribuez à façonner l’avenir de la recherche dans l’Arctique et l’Antarctique avec Savoir polaire Canada.

CE QUE NOUS OFFRONS
- Des possibilités de collaborer avec des chercheurs de premier plan dans le domaine de l’Arctique, au Canada et à l’étranger
- Un environnement de travail favorable, inclusif et stimulant
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des modalités de travail flexibles (avec une présence obligatoire au bureau)
- Un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux
- Des possibilités continues d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
- L’accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) et à d’autres mesures de soutien

Intention du processus
Le processus vise à pourvoir un (1) poste.

Postes à pourvoir
1

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

La capacité de faire des heures supplémentaires à l'occasion.
La capacité de voyager à l'occasion.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie, en statistique ou dans une autre spécialité pertinente aux fonctions du poste.Remarques :
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.Le titulaire indéterminé d’un ancien poste ES au 30 juin 1967 qui est devenu EC le 22 juin 2009, et qui ne possède pas le niveau d’études minimal indiqué à la partie A ci-dessus est considéré comme satisfaisant à la norme minimale d’études de par ses études, sa formation et (ou) son expérience.

EXPÉRIENCEEX1. Expérience de la recherche, de la collecte, de l’analyse et de la synthèse d’information provenant de plusieurs sources afin de cerner les principaux enjeux, de tirer des conclusions et d’appuyer la prise de décisions.
EX2. Expérience de la préparation de produits écrits tels que des notes d’information, des rapports, des présentations, des résumés, des recommandations, de la correspondance, des articles ou d’autres documents analytiques.
EX3. Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail efficaces avec des intervenants internes ou externes dans le cadre d’activités universitaires, professionnelles, bénévoles ou communautaires.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

CAPACITÉSA1. Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit.
A2. Capacité à analyser de l’information, à cerner les enjeux et à formuler des conseils et des recommandations judicieux.
A3. Capacité à planifier, à organiser et à gérer de multiples priorités tout en respectant les échéances.

QUALITÉS PERSONNELLESRelations interpersonnelles efficaces
Souci du détail
Initiative
Fiabilité
Faire preuve d’intégrité et de respect

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.