Analyste Prepose A L'ecoute

Employment and Social Development Canada; Canada; On-site; CAD 67,000 - 88,000; Full time

Job summary

La GRC, via les Services d’enquête sur la cybercriminalité et la criminalité technologique, recrute pour Surrey (C.-B.). Le poste fait partie d’un ensemble de postes temporaires et permanents et exige une sécurité élevée et une capacité à travailler dans un environnement à haut volume d’écrans et de données sensibles.

Les candidats doivent être résidents canadiens ou citoyens résidents à l’étranger et posséder le niveau d’études demandé ainsi qu’une expérience en analyse de renseignements et en

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou expérience/formation équivalente avec au moins 2 des éléments suivants.
• Expérience dans l’utilisation d’un ordinateur avec MS Office dans un milieu professionnel.
• Expérience de l’analyse de renseignements, de données ou de rapports.

Skills

MS Office

Analyse de renseignements

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Gendarmerie royale du Canada- Services de police spécialisés d’enquêtes et d’opérations (SPSEO), Services d’enquête sur la cybercriminalité et la criminalité technologique – Affaires spéciales I

Date limite :le 21 septembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection
26-RCM-EA-P-E-SUR-CTIS-SI-148999

Lieu
Surrey(Colombie-Britannique)

Salaire
66825 $ à 87946 $

Niveau
PO-IMA-02-CM équivalent - LES-IM-02

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Milieu de travail
Il est important de noter que les tâches de ce poste se passent dans un espace de travail sécurisé et impliquent le port d’un casque d’écoute et l’exposition à des bruits, des sons et de nombreux écrans d’ordinateur pendant de longues périodes. De plus, le travail lui-même implique l’interception et la surveillance de communications pouvant contenir des références à des évènements violents ou traumatisants, du langage offensant et des images explicites et troublantes.Le travail à distance n’est pas possible pour ce poste(s).Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature seulement s'ils sont en mesure de travailler à Surrey, C-B. Tous les postes sont situés au 14200 Green Timbers Way, Surrey, C-B.

Intention du processus
Anticipatoire.Dans l’immédiat, le présent processus de dotation vise à pourvoir dix postes temporaires et permanents vacants.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir
6

Messages importants
VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE NOUS N’ACCEPTERONS QUE LES DEMANDES EN LIGNE SOUMISES DANS LE SITE CANADA.CA. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne, vous êtes prié de contacter la personne indiquée au bas de cette annonce.Il faut soumettre les demandes en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous. Veuillez ne pas envoyer votre curriculum vitæ ou votre demande à la personne-ressource indiquée, sauf si vous êtes une personne handicapée qui n’est pas en mesure de présenter sa demande en ligne. La personne-ressource peut répondre aux questions générales.Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. Vous êtes tenu de fournir des exemples clairs et précis dans vos réponses à chaque question, y compris lorsque (de-à), où (titre professionnel, organisation) et la façon dont vous avez obtenu votre diplôme et acquis votre expérience. Il est recommandé de décrire l'expérience au moyen d'exemples formulés à l'aide de termes précis, en fournissant suffisamment d'informations détaillées pour que le comité d'évaluation puisse bien comprendre. Décrivez la situation ou les tâches, les mesures que vous avez prises, vos réalisations ou les leçons apprises. Le contenu de votre réponse doit être confirmé par votre CV étant donné que vos réponses à ces questions seront utilisées comme une source principale d'information et que votre CV ne servira qu'à valider l'information recueillie. Si vous indiquez dans votre réponse « Veuillez vous reporter au CV », votre candidature sera rejetée. L'absence d'exemples et d'informations détaillées entraînera le rejet de votre candidature, car le comité d'évaluation n'aura pas suffisamment d'informations pour déterminer si l'exigence est satisfaite.Une attestation d’études (seuls les originaux seront acceptés) sera exigée et devra être fournie au cours du processus de sélection afin de vérifier que les candidats satisfont à l’exigence liée à l’éducation. Les candidats non en mesure de fournir la preuve qu’ils satisfont à cette qualification essentielle pourraient voir leur candidature éliminée. De plus, veuillez prendre note que si le nom figurant sur vos diplômes diffère de celui qui apparaît sur votre carte d’identité avec photo la plus récente, vous devrez fournir une preuve de changement de nom.Les études/formations effectuées à l’extérieur du Canada doivent être évaluées. Veuillez prendre contact avec le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux dès que possible pour entamer le processus d’évaluation - http://www.cicdi.ca/1/accueil.canadaLe comité de sélection pourrait faire appel à la sélection au hasard pour déterminer quelles candidatures seront évaluées et quels candidats ou candidates seront nommés dans ce processus de nomination.Si un candidat ou une candidate présente des renseignements inexacts ou faux dans sa demande d’emploi ou lors de l’évaluation, sa candidature ne sera pas prise en considération pour la suite du processus.Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. La démarche pour l’obtention d’une cote de sécurité de la GRC peut comprendre, entre autres, un entretien de sécurité/fiabilité, une enquête sur le terrain relative aux activités criminelles, la vérification du crédit/de la situation financière, la vérification des références, de la formation, des antécédents professionnels, des activités en ligne, de la consommation d’alcool ou de drogues, etc. et peut nécessiter certaines conditions de résidence.Conformément à la Directive sur le filtrage de sécurité du Secrétariat du Conseil du Trésor en vigueur depuis le 6 janvier 2025, la citoyenneté canadienne est obligatoire pour une autorisation de niveau Très secret. Veuillez noter que même si une autorisation de niveau Très secret n’est pas requise au moment de la candidature, toutes les conditions d’emploi, y compris l’autorisation de sécurité, doivent être remplies avant la nomination et maintenues pendant toute la durée de l’emploi dans le poste.Tous les renseignements obtenus au cours du présent processus de sélection, soit du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent servir à évaluer les candidats.Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.Si le candidat a fourni une adresse électronique, il se peut que le jury de sélection communique avec lui par courriel pour fournir ou demander de plus amples informations et l’inviter à participer à toute portion de l’évaluation. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Conditions d'emploi

• Cote de fiabilité approfondie avec cote de sécurité de niveau « Très secret »
• Capacité et volonté de travailler par quarts (24 heures sur 24, sept jours sur sept, toute l’année)
• Capacité et volonté de voyager partout au Canada
• Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires
• Capacité et volonté de témoigner en cour
• Capacité et volonté de travailler avec du matériel explicite ou dérangeant dans le cadre des tâches opérationnelles
• Satisfait et maintien les normes médicales établies pour le poste

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

ÉTUDES :

• Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.*Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience doit comprendre au moins 2 des éléments suivants :
• Études : réussite de deux années d’études secondaires et/ou formation : réussite de cours de formation de niveau acceptable et/ou expérience : au moins 2 ans d’expérience de travail

EXPÉRIENCE :

• Expérience de l’utilisation d’un ordinateur équipé d’une suite logicielle, comme MS Office, entre autres des logiciels de traitement de texte et des tableurs, dans un milieu professionnel.
• Expérience de l’analyse de renseignements, de données ou de rapports.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

COMPÉTENCES / QUALITÉS PERSONNELLES :

• Conscience professionnelle et fiabilité
• Perfectionnement personnel
• SouplesseRésoudre des problèmes
• Esprit de décision
• Communication (par écrit et de vive voix)
• Travail d’équipe
• Calme et maîtrise de soi

CAPACITÉS :

• Capacité à préparer des synopsis et des transcriptions verbatims tout en écoutant des conversations audios enregistrées en anglais.
• Capacité de dactylographier 40 mots net à la minute, avec un taux d’erreur de moins de 5 %.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

EXPÉRIENCE :

• Expérience de l’application du Code criminel, par exemple les dispositions de la partie VI du Code portant sur l’interception de télécommunications.
• Expérience de travail à titre d’analyste préposé à l’écoute se servant du Système central d’interception des communications (CenCIS).
• Expérience de travail à un projet de la GRC portant sur la sécurité d’une personne ou sur une question liée à la sécurité nationale.

CAPACITÉS :

• Capacité de transcrire ou de résumer des enregistrements audio ou des textes provenant d’une langue parlée en Afrique, en Amérique, en Asie, en Europe ou en Océanie vers l’anglais ou le français.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encouragez à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Le Programme des navigateurs de carrière Autochtones, entre autres, est conçu pour fournir aux Autochtones des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/d’embauche. Aux Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez‑vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone (NCA) de la GRC : [e-mail]

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

Les renseignements que vous devez fournir

• Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.