Agent(e) ressources humaines - Recherche de talents et dotation

Montréal Transit Corporation; Montreal; Vor Ort; CAD 73.000 - 91.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Ville de Montréal recherche un Agent(e) ressources humaines - Recherche de talents et dotation au sein du Service des ressources humaines. Vous gérerez un portefeuille d’une quinzaine de recrutements et assurerez l’affichage, l’analyse des candidatures et l’évaluation des candidats.

En collaboration avec les gestionnaires, vous appliquerez les conventions collectives et les politiques en vigueur, planifierez les activités de dotation et communiquerez avec les candidats jusqu’à l’offre

Qualifikationen

• Diplôme universitaire baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou dans tout autre domaine jugé pertinent.
• Au moins une année d'expérience en recrutement interne au sein d'une organisation publique ou privée.
• Expérience de processus de dotation dans un environnement syndiqué, un atout.
• Expérience des outils technologiques (LinkedIn, médias sociaux) et d’attraction des talents, un atout.

Aufgaben

• réalises les différentes étapes des processus de recrutement, notamment l'affichage des postes, l'analyse des candidatures et l'évaluation des candidats
• conseilles les gestionnaires et les accompagnes tout au long du processus de dotation
• appliques les conventions collectives, les politiques et les normes en vigueur en matière de dotation
• planifies, organises et coordonnes les activités de recrutement
• réponds aux demandes d'information des candidats et assures les communications requises tout au long du processus.

Kenntnisse

Gestion des recrutements

Conseil aux gestionnaires

Attraction des talents

Conformité et normes RH

Ausbildung

Baccalauréat universitaire en relations industrielles / gestion des ressources humaines / administration

Tools

LinkedIn

Médias sociaux

Jobbeschreibung

Consultation de l'offre d'emploi numéro: SRH-26-TEMP-211320-98665

Titre d'emploi Agent(e) ressources humaines - Recherche de talents et dotation

Organisation Service des ressources humaines

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 6 au 20 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 73 048 $ à 91 314 $ | Classe FM-03

Avis de modification

Notez que la rubrique Exigences a été modifiée.

Catégorie d'emploi: Cadre-conseil RH

Adresse: 303, rue Notre-Dame E. Montréal (Québec) H2Y 3Y8 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (98665) pour une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des ressources humaines.

Tu souhaites propulser ta carrière en recrutement au sein d'une organisation d'envergure? À la Ville de Montréal, tu intégreras l'une des plus grandes équipes d'acquisition de talents au Québec. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, tu travailleras aux côtés d'experts en recrutement syndiqué et contribueras à attirer les talents qui font fonctionner la métropole. Chaque mandat sera l'occasion de découvrir des professions variées, d'accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux de main-d'œuvre et de participer concrètement à la construction des équipes qui assurent la prestation des services à la population montréalaise.

De la prise de besoin jusqu'à l'offre salariale, tu géreras de façon autonome un portefeuille d'une quinzaine de processus de recrutement simultanément, tout en assurant le respect des échéanciers et une expérience candidat de qualité. Plus précisément, tu :

• réalises les différentes étapes des processus de recrutement, notamment l'affichage des postes, l'analyse des candidatures et l'évaluation des candidats;
• conseilles les gestionnaires et les accompagnes tout au long du processus de dotation;
• appliques les conventions collectives, les politiques et les normes en vigueur en matière de dotation;
• planifies, organises et coordonnes les activités de recrutement;
• réponds aux demandes d'information des candidats et assures les communications requises tout au long du processus.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• Au moins une année d'expérience en recrutement interne au sein d'une organisation publique ou privée
• Expérience de processus de dotation dans un environnement syndiqué, un atout
• Expérience des outils technologiques (LinkedIn, médias sociaux) et d’attraction des talents, un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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