Agent(e) de liaison - Intervention sociale

Ville de Montréal; Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Des défis d'envergure

Carrière au service de la population

Rémunération et avantages concurrentls

Conciliation travail-vie personnelle

Possibilité de progression

Job summary

La Division des permis et inspections de la Ville de Montréal recrute un(e) Agent(e) de liaison - Intervention sociale pour Mercier–Hochelaga-Maisonneuve. Le poste est temporaire et implique l’accompagnement, le soutien et l’information de l’équipe d’inspecteurs ainsi que le lien avec les intervenants sociaux-communautaires.

Diplôme d’études collégiales en travail social ou domaine pertinent et 2 années d’expérience exigés; permis classe 5 et attestation ASP souhaités.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales dans le secteur approprié, ex. technique de travail social.
• 2 années d’expérience dans un domaine pertinent pour ce rôle.
• Permis de conduire classe 5.
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers (ASP).

Responsibilities

• Accompagner les locataires et suivre les démarches avec les intervenants lors du nettoyage et relocalisation.
• Intervenir lors de mésententes locataires-propriétaires lors des rencontres tripartites pour les travaux.
• Agir comme personne-ressource auprès des inspecteurs.
• Rédiger les rapports de visite et effectuer des tâches connexes.

Skills

Communication interpersonnelle

Education

DEC en Travail social

Job description

Agent(e) de liaison - Intervention sociale

Organisation Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de l'aménagement urbain et des services aux entreprises / Division des permis et inspections

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 7 au 14 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour

Adresse: 5100 R. Sherbrooke E, Montréal, QC H1V 3R9 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun | Travail majoritairement sur la route

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (95715) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE

La Division des permis et inspections vise à faire de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve un lieu d’exception, où il fait bon vivre et travailler, tout en veillant à ce que chacun, y compris les plus vulnérables, se sente soutenu et respecté.

Si vous excellez dans la communication interpersonnelle et que votre entregent est votre atout majeur, alors ce mandat est véritablement fait pour vous, car il vous permettra d'utiliser ces compétences précieuses pour transformer des vies et apporter un soutien essentiel à ceux qui en ont besoin !

Votre mandat

Vous jouez un rôle prépondérant en accompagnant, soutenant et informant l'équipe d'inspecteurs des problématiques particulières détectées chez les locataires avant, pendant et après les inspections. Vous faites aussi le lien avec les différents intervenants sociaux-communautaires. Plus spécifiquement, vous :

• accompagnez les locataires et assurez un suivi des démarches des intervenants de la Ville et d’organismes externes lors du nettoyage et du désencombrement ainsi que lors de relocalisation ou d’évacuation;
• intervenez dans le cas de mésentente entre les locataires et les propriétaires lors de rencontres tripartites afin de rendre possible la réalisation des travaux exigés par la Ville dans les logements;
• agissez à titre de personne-ressource en matière d’intervention auprès des inspecteurs;
• complétez des rapports de visite et effectuez toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales, secteur et spécialité appropriés, tel que la technique de travail social
• 2 années d’expérience dans un travail permettant au titulaire de se familiariser avec le domaine de l’emploi
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!