Agent.e en Promotion de la santé

Monassemblee; Welland; On-site; CAD 44,000 - 54,000; Full time

Job summary

Centre de sante9 communautaire Hamilton/Niagara recherche un agent/e de promotion de la sante9 pour un contrat temps plein (35 h/semaine) jusqua0au 31 mars 2027, lieu Welland.

Sous la supervision de la directrice de le2ame improvement de la qualite9 et de la promotion de la sante9, vous planifiez, mettez en œuvre et e9valuez des programmes visant e0 ame9liorer la sante9 et le bien-eat des communaute9s francophones des re9gions Hamilton et Niagara.

Qualifications

• Diplor universitaire ou colli en sciences de la sant ou en promotion de la sant.
• Expience ou formation e9quivalentes accepte9es.
• Mae9trise du frane7ais et anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de promotion de la sant adapte9es aux besoins communautaires.
• Re9aliser des recherches et proposer des programmes fonde9s sur des donne9es probantes.
• a elaborer et mettre en œuvre des strate9gies visant e0 ame9liorer la sante9 et le bien-eat des communaute9s desservies.
• Pre9parer et animer des activités pour des groupes cibles selon les priorits organisationnelles et les exigences des bailleurs de fonds.
• 9tablir et maintenir des partenariats avec des intervenants multidisciplinaires et des organismes communautaires.
• Participer activement aux initiatives communautaires contribuant e0 le9ame9lioration des conditions de vie et e0 la re9duction des ine9galite9s en sante9.
• Favoriser le9engagement communautaire afin de renforcer la re9silience des communaute9s et le bien-eatre collectif.
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de9valuation pour mesurer le9 impact des activite9s et des programmes.
• Pre9parer des rapports administratifs et assurer un suivi des re9sultats obtenus.
• Effectuer toute autre te2che connexe e0 la demande de la direction du secteur.

Skills

Connaissance des déterminants de la s

Education

Dipl?me universitaire ou collgial en sciences de la sante9 ou en promotion de la sante9

Tools

Logiciels bureautiques

Job description

Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara

S'agit‑de un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2026-06-12

Description du poste:

Agent.e de promotion de la santé

1 contrat à temps plein (35 h/semaine) jusqu’au 31 mars 2027, avec possibilité de renouvellement

Lieu de travail : Welland

Salaire annuel : 44 400 $ à 53 968 $

Sous la supervision de la directrice de l’amélioration de la qualité et de promotion de la santé et en tant que membre de l’équipe multidisciplinaire du Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara, l’agent.e en promotion de la santé est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes et d’initiatives visant à améliorer la santé et le bien‑être des individus et des communautés. Ce rôle implique la mobilisation communautaire, l’éducation à la santé ainsi que le développement de partenariats afin promouvoir le développement sain et équilibré des communautés francophones des régions de Hamilton et du Niagara.

Responsabilités principales :

• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des initiatives de promotion de la santé qui sont pertinentes, adaptées aux besoins de la communauté et visant à améliorer la santé, le bien‑être et la qualité de vie des populations, en tenant compte des déterminants sociaux de la santé ;
• Effectuer des recherches sur les pratiques exemplaires dans le domaine et proposer des programmes et services innovants et fondés sur des données probantes ;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la santé et le bien‑être des communautés desservies ;
• Préparer et animer des activités pour les groupes ciblés selon les priorités organisationnelles et les exigences des bailleurs de fonds ;
• Établir et maintenir des partenariats efficaces avec des intervenants multidisciplinaires et des organismes communautaires, tant à l’interne (CSCHN) qu’à l’externe, dans une approche collaborative ;
• Participer activement aux initiatives communautaires contribuant à l’amélioration des conditions de vie et à la réduction des inégalités en santé ;
• Favoriser l’engagement communautaire afin de renforcer la résilience des communautés et le bien‑être collectif ;
• Concevoir et mettre en œuvre des outils d’évaluation pour mesurer l’impact des activités et des programmes en s’appuyant sur les indicateurs établis par les bailleurs de fonds et le CSCHN ;
• Préparer des rapports administratifs, compiler les statistiques relatives aux activités et assurer un suivi des résultats obtenus ;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la direction du secteur.

Responsabilités connexes :

• Mettre en pratique les valeurs du CSCHN en adoptant une approche de travail qui favorise la promotion de la santé ;
• Protéger sa propre santé et sécurité en respectant la loi et en adoptant les politiques et les méthodes de travail sécuritaires du CSCHN.

– Posséder un diplôme d’études universitaires ou collégiales dans une des disciplines en sciences de la santé, sciences de la vie, promotion de la santé ou en service social, OU posséder une expérience de travail et formation équivalentes.

Aptitudes et expériences:

• Connaissance des problématiques reliées aux déterminants de la santé ;
• Expérience en planification, en promotion de la santé et gestion de programmes, d’activités et de projets ;
• Excellentes compétences en communication, en animation et en relations interpersonnelles.
• Engagement envers les interventions axées sur la collectivité et la connaissance des ressources communautaires ;
• Aptitude à travailler auprès d’une population multiculturelle et au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
• Connaissance et habileté à utiliser les logiciels informatiques de base ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, aisance de communication orale et écrite en anglais ;
• Être disposé.e à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile.

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d’adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !