Travailleur(euse) de cas - Bilingue

Monassemblee; London; Hybrid; CAD 55,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

HOOPP pension

Avantages sociaux compétitifs

Job summary

Monassemblee à London, Ontario cherche un Travailleur(euse) de cas – Bilingue pour un poste permanent à temps plein (35 h/semaine). Le rôle soutient des familles francophones avec des besoins complexes en santé et santé mentale, en collaboration avec des partenaires communautaires.

Exige une maîtrise du français et de l’anglais et au moins deux ans d’expérience dans la santé ou les services sociaux. Avantages HOOPP et paie annuelle 54 600 $ à 66 367 $. Horaires flexibles et véhicule requis.

Qualifications

• Un diplôme ou degré dans un domaine connexe.
• Excellente connaissance parlée et écrite du français et de l’anglais.
• Connaissance approfondie des services et réseaux communautaires existants.
• Au moins deux ans d’expérience dans la santé et/ou les services sociaux.
• S’engager auprès des populations mal desservies et difficile à rejoindre.
• Créativité et volonté d’explorer de nouveaux modes de prestation.
• Capacité à travailler de façon indépendante et en équipe multidisciplinaire.
• Un certificat de premiers secours et RCR serait un atout.
• Horaires flexibles et permis de conduire requis.
• Vérification du casier judiciaire incluse.

Responsibilities

• Travailler selon une approche antiraciste, anti-oppression et culturellement adaptée.
• Soutenir les francophones avec des déterminants de la santé et besoins complexes.
• Évaluer les besoins et développer un plan d’intervention individuel.
• Servir de liaison entre clients, familles et systèmes de santé et sociaux.
• Offrir un soutien pratique selon les préférences du client.
• Réduire les barrières d’accès aux services et considérer les déterminants sociaux.
• Collaborer avec CSCHN et services communautaires pour les déterminants sociaux.
• Animer des discussions de cas pour planifier et prioriser les services.
• Travailler avec la population cible pour réduire la méfiance et la stigmatisation.
• Aider à développer l’indépendance et l’autonomie des clients.

Skills

Bilingue FR/EN

Écoute active

Collaboration interdisciplinaire

Education

Diplôme pertinent en santé/services sociaux

Job description

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2026-05-15

Description du poste:

Travailleur(euse) de cas – Bilingue

Un (1) poste permanent à temps plein – 35h/semaine

Lieu de travail : London
Échelle salaire annuelle : 54 600 $ à 66 367 $, avantages sociaux compétitifs, fonds de pension HOOPP

Le/la Travailleur(euse) de cas relève de la Directrice des services de santé primaire. Il/elle apportera un soutien intégré, collaboratif, innovant et non traditionnel aux familles francophones ayant des besoins complexes en matière de santé, santé mentale et déterminants de la santé. Il/elle travaillera également avec d’autres partenaires communautaires pour renforcer les capacités et créer des opportunités pour que les clients puissent accéder aux bons services au moment opportun. De plus, il/elle aidera les individus et les familles à répondre à leurs besoins psychosociaux, les soutiendront et encourageront à établir des liens communautaires solides.

Responsabilités spécifiques :

• Travailler dans le cadre d’une approche antiraciste, anti-oppression, culturellement et linguistiquement appropriée
• Se concentrer sur le soutien aux francophones et qui éprouvent des difficultés avec les déterminants de la santé. Cela inclut les personnes vulnérables à risque et celles qui ont des besoins complexes dans plusieurs aspects.
• Effectuer l’évaluation des besoins approfondie pour identifier les priorités des clients et développer/coordonner un plan d’intervention individuel approprié pour répondre aux besoins identifiés.
• Agir comme la liaison entre le client/les familles et le système de la santé et des services sociaux.
• Fournir un soutien pratique direct en fonction des préférences et des besoins du client.
• Réduire les barrières d’accès aux services pour les clients en considérant les déterminants sociaux de la santé.
• Travailler en collaboration avec les intervenants du CSCHN et les services communautaires tout en prenant en compte les déterminants sociaux de la santé.
• Agir comme leader de discussion de cas pour la planification et priorisation des services pour les cas complexes.
• Travailler avec la population cible pour adresser et minimiser la méfiance des professionnels de la santé et la stigmatisation en lien avec les services de santé mentale.
• Aider les clients à acquérir les compétences nécessaires pour atteindre divers degrés d’indépendance, ainsi que de promouvoir l’interdépendance pour favoriser l’autonomie et l’indépendance ;
• Aider les clients à reconnaître leurs points forts et à devenir des atouts essentiels dans leur communauté grâce à la défense des droits, à la sensibilisation et à l’engagement.
• Représenter le CSCHN dans la communauté et renforcir les connexions dans la région.
• Participer aux efforts d’engagement de la clientèle au sein du CSCHN en utilisant les meilleures pratiques en matière de sensibilisation et d’engagement des clients.

Formation, expérience et exigences spécifiques :

• Un diplôme ou degré dans un domaine connexe
• Excellente connaissance parlée et écrite du français et de l’anglais
• Avoir une connaissance approfondie des services et des réseaux communautaires existants
• Posséder au moins deux (2) ans d’expérience de travail dans le domaine de la santé et/ou services sociaux
• S’engager auprès des populations mal desservies et difficiles à rejoindre
• Démontrer une forte aptitude à la créativité et à la réflexion hors des sentiers battus, ainsi qu’une volonté d’explorer des modes de prestation de services nouveaux et uniques
• Être capable de travailler de manière indépendante et être à l’aise dans une équipe multidisciplinaire
• Un certificat valide de premiers secours et RCR serait un atout
• Être en mesure de travailler des heures flexibles
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile
• Fournir une vérification du casier judiciaire, y compris la vérification du secteur vulnérable

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d’adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !