INTERVENANT(E) SOCIAL(E) ET COMMUNAUTAIRE

Monassemblee; Mississauga; Hybrid; CAD 49,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER

Job summary

Monassemblee recherche un intervenant social et communautaire pour fournir du soutien et du counseling aux clients du Centre. Vous évaluerez les besoins, aiderez à accéder aux services communautaires et travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Le poste exige une maîtrise du français et de l’anglais, une approche centrée sur le client et l’autonomie. Mississauga/Brampton, poste permanent à 37,5h/semaine.

Qualifications

• Diplôme universitaire en travail social ou domaine connexe.
• Adhésion au Collège de pratique est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé.
• Approche multidisciplinaire axée sur le client.
• Accueillir la diversité culturelle et respecter l’équité.

Responsibilities

• Évaluer les besoins des clients et comprendre le contexte socio‑économique.
• Établir un plan d’intervention incluant du counseling et des références.
• Naviguer les ressources communautaires et assurer la liaison avec les services internes et externes.
• Recevoir des clients sans rendez‑vous si nécessaire.
• Siéger sur des tables de concertation et des initiatives Outreach.
• Développer et animer des groupes sur des problématiques identifiées.
• Maintenir une relation ouverte et collaborative avec les clients.
• Guider les clients dans le développement de compétences quotidiennes.
• Aider l’équipe dans la planification et l’amélioration des services.
• Contribuer à la planification des programmes de santé mentale.

Skills

Français et Anglais

Travail d'équipe

Organisation

Autonomie

Education

Diplôme universitaire en travail social

Adhésion au Collège de pratique

Job description

INTERVENANT(E) SOCIAL(E) ET COMMUNAUTAIRE

Ville: Toronto

Salaire: 48 977 $ - 61 222 $

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ?

Date limite pour postuler: 2026-12-31

Description du poste

INTERVENANT(E) SOCIAL(E) ET COMMUNAUTAIRE

À propos du Centre francophone du Grand Toronto :

Le Centre francophone du Grand Toronto (CFGT) fournit une vaste gamme de services et de programmes aux francophones du Grand Toronto couvrant les soins de santé primaire, la santé mentale, l’aide à l’établissement à l’intégration des nouveaux arrivants, le soutien à l’emploi, le développement de la petite enfance et de la jeunesse, l’aide au logement, l’aide juridique. Par son leadership, le CFGT contribue à une francophonie pluraliste et inclusive en favorisant l’accès aux services en français dans 9 points de service de la région du Grand Toronto.

Description générale du poste

Relevant de la gestionnaire des services de santé mentale, l’employé(e) fournit des services de support communautaire et de counseling aux clients du Centre. Il/elle aidera les clients à gérer les défis en santé mentale et accéder aux services communautaires (notamment alimentation, habitation, finances). Il/elle travaille en multidisciplinarité et en consultation avec les autres membres du personnel à l’intention des personnes utilisant les services du CFGT et leurs familles.

• Réaliser les évaluations des besoins : évaluer la situation des clients en s’efforçant de comprendre le contexte socio-économique, leur point de vue psychologique, leurs besoins en matière de logement, mais aussi leurs besoins financiers et juridiques
• Établir un plan d’intervention incluant du counseling, des références, de l’intervention de crise, et de la défense des droits, dans l’optique d’une intervention thérapeutique
• Naviguer les systèmes en aidant les clients à trouver les ressources communautaires requises en réponse à leurs besoins et en assurant la liaison avec les groupes communautaires de services de santé et services sociaux internes et externes au CFGT
• Recevoir des clients sans rendez-vous, au besoin
• Siéger sur des tables de concertation et initiatives de outreach pour la clientèle servie
• Développer et animer des groupes sur plusieurs problématiques identifiées
• Développer et maintenir une relation ouverte, honnête, respectueuse et collaboratrice avec les clients
• Faire la promotion et aider les personnes à acquérir les compétences nécessaires à leur réussite
• Guider les clients rencontrés dans le développement des compétences nécessaires à la vie quotidienne
• Aider les autres membres de l’équipe dans la planification, le développement et la mise en œuvre des services offerts à la clientèle, incluant l’évaluation et l’amélioration continue
• Contribuer à la planification des programmes de santé mentale et au mieux-être de la clientèle selon les besoins

Qualifications et exigences principales

• Diplôme universitaire en travail social ou autre domaine connexe d’une institution d’enseignement reconnue
• Adhésion en règle à un Collège de pratique constitue un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé est nécessaire
• Approche professionnelle multidisciplinaire axée sur le client
• Accueil de la diversité culturelle et connaissance des principes d’équité et de diversité
• Apprécier le travail d’équipe, être autonome et posséder un bon sens de l’organisation

Durée du contrat

• Poste permanent (37.5h/semaine)
• Type de poste : Nouveau poste
• Lieu de travail : Mississauga/Brampton
• Salaire annuel : 48 977 $ – 61 222 $
• Avantages sociaux : Assurances collectives + REER

Le Centre francophone du Grand Toronto souscrit à des politiques sur l’accès, l’équité et la diversité et s’engage à offrir un processus de sélection inclusif, accessible et équitable. Les candidatures provenant d’individus représentant la diversité multiculturelle de la communauté franco-torontoise sont encouragées. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement à l’entrevue — conformément aux lois applicables y compris la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, au Code des droits de la personne de l’Ontario, et à la Loi canadienne sur l’accessibilité — veuillez nous en informer. Nous collaborerons avec vous afin de mettre en place les ajustements nécessaires, dans le respect de la confidentialité.

La personne sélectionnée doit être disponible pour travailler un horaire qui comprend certains soirs et certains jours de fins de semaine.

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.