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Le Cégep de Baie-Comeau recherche un agent de soutien administratif, remplacement à temps plein jusqu’en décembre 2026, avec une perspective potentielle de prolongation. Le rôle implique la tenue des dossiers, la rédaction et l’organisation de réunions, ainsi que l’assistance administrative quotidienne.
Les exigences incluent des diplômes en secrétariat et au moins une année d’expérience pertinente, avec une maîtrise solide de Microsoft Office et une excellente maîtrise du français à l’oral et à
Agent(e) de soutien administratif, classe 1 - Remplacement à temps complet jusqu'en décembre 2026 (possibilité de prolongation)
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe, selon des méthodes et procédures établies, et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de son secteur. Elle est sous l’autorité du directeur de la Formation continue.
Détenir l'un des diplômes suivants :
Et
* En cas de difficulté de recrutement, le Cégep se réserve le droit de modifier les qualifications requises.
* Un ou des tests de qualification, incluant un test de français, seront soumis aux personnes dont la candidature aura été retenue.
Direction de la formation continue
Supérieur immédiat
Bruno Cousin
Statut et durée de l'emploi
Du lundi au vendredi (35 heures/semaine)
Dès que possible
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l'intérêt porté au Cégep de Baie-Comeau. Un accusé de réception vous sera acheminé par courrier électronique, cependant, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées par téléphone.
Dans le cadre de nos concours, les informations personnelles fournies sont utilisées ou transmises aux parties concernées, dans le but d’assurer la bonne poursuite des processus d’embauche. Tous les renseignements sont traités dans le respect des lois et des politiques en vigueur en matière de protection des renseignements personnels.
Le Cégep de Baie-Comeau est un employeur favorisant l’accès à l’égalité en emploi et invite les candidates et les candidats à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.