Agent(e) de la gestion du personnel - Relations de travail

Cree Board of Health and Social Services of James Bay; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Cree Board of Health and Social Services of James Bay recherche un professionnel en relations de travail pour concevoir, analyser et évaluer les techniques RH, afin d’assurer un rendement optimal au sein des équipes. Le candidat idéal possède un baccalauréat pertinent et au moins 1 an d’expérience en relations du travail, avec une préférence pour l’adhésion CRHA ou équivalent.

Maîtrise du français et de l’anglais est requise; la connaissance des spécificités culturelles des Premières Nations est

Qualifications

• Diplôme requis tel qu’indiqué dans l’annonce.
• Expérience d’au moins 1 an en relations de travail.
• Membre de l’Ordre des CRHA ou d’un Barreau canadien est un atout.

Responsibilities

• Conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des relations de travail afin de garantir un rendement optimal.

Skills

Communication interpersonnelle

Leadership

Travail d'équipe

Expression écrite et présentation

Bilingue: anglais et français

Maîtrise de Word/Excel/PowerPoint

Education

Baccalauréat en sciences de l’administration, relations industrielles, droit ou discipline universitaire appropriée

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

TITRE DE L'EMPLOI: Relations de Travail - RH

LIEU DE TRAVAIL: Montréal ou Regional Eeyou Istchee

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des relations de travail dans le but de garantir un rendement optimal.

• Baccalauréat en sciences de l’administration, relations industrielles, droit ou une autre discipline universitaire appropriée ;
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec – CRHA (CRI, IRC, CIRC, CHRP) ou d’un Barreau canadien est un atout.

Expérience :

• Une (1) années d’expérience pertinente en relations de travail.

Connaissances et capacités :

• Bonne connaissance de la législation, de la réglementation, du réseau et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, leadership et travail d’équipe ;
• Excellentes compétences en communication écrite et en présentation ;
• Connaissance des modèles, des tendances et des problèmes liés aux services de santé et aux services sociaux des Premières Nations constitue un atout ;
• Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout ;
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à la planification à la prise de décision;
• Bonnes compétences informatiques avec Word, Excel et PowerPoint.
• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Maîtrise du cri est un atout.
• Disponible pour voyager sur une base régulière ;