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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Banque privée 1859 recherche un agent administratif·ve de succursale pour être le premier point de contact client et de collègues, sur place à Toronto, du lundi au vendredi, 8 h 30–17 h. Vous assurerez l’accueil, la gestion des espaces partagés et la logistique des réunions.
Vous coordonnerez les salles, les équipements et les services, gérerez les fournitures et apporterez un soutien technique de premier niveau, en collaboration avec les équipes et les fournisseurs.
Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Soutien administratif et coordination
Lieu(x): Toronto
Une carrière en tant qu’agent.e administratif.ve de succursale à la Banque privée 1859, c’est être le premier point de contact pour la clientèle, les visiteuses et visiteurs ainsi que les collègues de plusieurs secteurs. Ton sens de l’accueil, tes compétences organisationnelles et ta capacité à assurer le bon fonctionnement d’un environnement de travail partagé auront un impact direct sur l’expérience que nous offrons.
Puisque ce rôle comprend des responsabilités liées à la réception et à l’accueil de la clientèle et des visiteurs, tu travailleras sur place, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h.
La Banque privée 1859 offre des services personnalisés à une clientèle fortunée et très fortunée. Son offre intégrée comprend notamment des services bancaires aux particuliers et aux entreprises, de la gestion de patrimoine, de la planification successorale et des stratégies fiscales.
Au sein des Services à la clientèle, tu soutiendras un environnement de travail partagé pouvant accueillir environ 165 collègues provenant de plusieurs secteurs. Tu relèveras de la gestionnaire, Services à la clientèle, Banque privée 1859. Notre équipe se démarque par son approche collaborative et multidisciplinaire ainsi que par l’importance qu’elle accorde à offrir une expérience professionnelle et accueillante de façon constante.
Ce poste représente une belle occasion d’acquérir de l’expérience dans un environnement corporatif et de services financiers. Il te permettra de collaborer avec plusieurs équipes et de développer ton réseau interne. Un accueil structuré, des présentations auprès des équipes et des rencontres individuelles régulières soutiendront ton intégration et ton développement.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Communication Résolution des conflits Intelligence émotionnelle Multitâches Sens de l'organisation Gestion du stress Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Prise de décision Souci du détail Habileté numérique Initiative Agilité d'apprentissage Résilience
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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