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Randstad Canada à Laval recherche un adjoint administratif dynamique et autonome pour un poste à temps plein dans le secteur industriel. Vous assurerez le soutien administratif et la coordination des opérations, avec des tâches variées de la réception à la comptabilité de base et la gestion des commandes, en français majoritairement.
Le poste offre un salaire horaire compétitif de 24 à 26 $/heure, des avantages sociaux complets et deux semaines de vacances annuelles, le tout dans un
Chez Randstad, nous recherchons un·e Adjoint·e Administratif·ve dynamique et autonome pour une opportunité à temps plein à Laval dans le secteur industriel. Ce rôle d'Adjoint·e Administratif·ve est essentiel pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes de notre client, une entreprise renommée dans l'industrie. Si vous excellez dans l'administration des affaires et que vous cherchez un environnement de travail stimulant où votre rigueur et votre sens de l'organisation seront valorisés, cette position d'Adjoint·e Administratif·ve à Laval pourrait être votre prochaine étape de carrière.
Ce rôle d'Adjoint·e Administratif·ve est classé dans la catégorie Randstad Professionnel sous administration des affaires. Il offre une rémunération concurrentielle variant de 24 à 26 $ de l'heure, selon votre expérience. Vous travaillerez directement avec la direction des opérations, prenant en charge des tâches variées allant de la réception à la comptabilité de base et la gestion des commandes. Nous recherchons un·e professionnel·le de l'administration des affaires qui peut faire preuve d'autonomie et de sérieux pour soutenir efficacement l'équipe.
Remarque : Ce poste d'Adjoint·e Administratif·ve est un poste clé pour la gestion administrative quotidienne à Laval. Bien que l'entreprise ait des communications avec un siège social américain, la majorité des tâches quotidiennes de ce poste se déroulent en français, mais des communications en anglais pourraient être occasionnelles.
Notre client exerce ses activités [au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays]. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Avantages Offerts pour l'Adjoint·e Administratif·ve
En tant qu'Adjoint·e Administratif·ve dans le secteur industriel, vos principales responsabilités s'articuleront autour du support administratif et de la coordination des opérations. Ces tâches sont cruciales pour l'efficacité de l'équipe et exigent une grande polyvalence en administration des affaires.
Compétences Requises pour ce Rôle en Administration des Affaires
Pour exceller en tant qu'Adjoint·e Administratif·ve à Laval, vous devez posséder un ensemble de compétences techniques et interpersonnelles solides, spécifiques à l'administration des affaires.
Ce poste d'Adjoint·e Administratif·ve est une opportunité exceptionnelle de mettre à profit votre expertise en administration des affaires au sein d'une entreprise solide du secteur industriel à Laval. En vous joignant à nous, vous bénéficierez de la portée mondiale et du soutien local de Randstad, un leader mondial des solutions de talents. Nos recruteur·euses sont des expert·es dans leur domaine, prêt·es à vous guider vers un emploi qui correspond à vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement le processus d'entrevue.