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Randstad Canada recherche une adjointe administrative axée sur le crédit et le recouvrement, en télétravail. Le poste est temporaire avec fort potentiel de permanentisation et prévoit un horaire de 40 heures par semaine, avec 2 jours de télétravail.
Les responsabilités incluent le suivi des comptes clients, le traitement des paiements en souffrance, l’évaluation de la solvabilité et la coopération avec les ventes et la comptabilité. Bonne maîtrise d’Excel et bilingue FR/EN recommandée.
Adjointe administrative - crédit et recouvrement TÉLÉTRAVAIL
Durée : poste temporaire avec débuter avec forte possibilité de permance
25-30$/h
Vous aimeriez travailler pour un important employeur Québécois qui est en forte croissance ? Vous avez de l'expérience avec les comptes clients, une expertise avec la négociation des comptes en souffrances ? Lisez ce ce qui suit ! Ce poste est disponible immédiatement :
Au plaisir de faire ta connaissance
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.