Commis à la facturation - proche des ponts - Lévis

Randstad Canada; Lévis; On-site; CAD 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Prolongation/ permanence

Heures 35-40

Proche des ponts

Entreprise reconnue

Environnement agréable

Job summary

Randstad Canada cherche un(e) commis à la facturation pour un remplacement de congé maternité sur la rive sud de Québec. Poste à temps plein, 35 à 40 heures/semaine, avec un salaire horaire compétitif entre 22 et 26 $/h.

Le/la candidat(e) devra saisir les factures et assurer la cohérence entre bons de commande, factures et réclamations. Profil recherché : dynamisme, minutie, formulaires en comptabilité et expérience en saisie de données.

Qualifications

• DEP/DEC en comptabilité ou administration ou expérience équivalente.
• Au moins 1 an d'expérience en saisie de données.
• Disponible minimum 30 h par semaine et disponible immédiatement.
• Saisir les factures dans le logiciel comptable et vérifier l'exactitude des commandes.

Responsibilities

• Saisir les factures dans le logiciel comptable.
• Vérifier les bons de commandes et leur exactitude avec la facture.
• Vérifier les états de comptes et agir pour les reclamner si manquantes.
• Saisir les données des projets dans Excel.

Skills

Dynamique

Minutieux

Saisie de données

Education

DEP/DEC en comptabilité ou administration

Expérience équivalente

Job description

Spécialiste du recrutement en comptabilité sur la rive-sud de Québec, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.

Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?

Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?

Vous êtes à la recherche d'un emploi pour quelques mois ou plus?

Vous êtes disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein?

Vous êtes ouvert à découvrir différentes entreprises ou vous investir dans une seule?

Postes ouverts à tous les profils : débutants en recherche d'une première expérience, professionnels aguerris en recherche d'un nouveau défit, retraités souhaitant rester actifs, étudiants voulant mettre en application leur apprentissage, jeunes parents en congé parental pour compléter les versements du RQAP.

Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent. Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !

Aujourd'hui je suis à la recherche d'un(e) commis à la facturation pour un remplacement de congé maternité (6 mois possibilité de prolongation et de permanence ).

Vous recherchez un beau milieu de travail dans une entreprise en plein développement ? Joignez cette entreprise ayant comme clients de grandes entreprises et institutions de la région du Québec et qui œuvre dans le domaine du service. Ils sont à la recherche d'un(e) commis à la facturation pour joindre une équipe stable et dynamique !

Avantages

• Salaire compétitif (22 à 26$)
• Possibilité de prolongation et de permanence
• Temps plein 35 et 40h
• Proche des ponts
• Entreprise reconnue sur le secteur
• Environnement de travail agréable

Responsabilités

• Saisir les factures dans le logiciel comptable
• Vérifier les bons de commandes afin de vérifier leur exactitude avec la facture
• Vérifier les états de comptes et prendre les actions pour les réclamer si manquantes
• Saisir les données pour les projets en cours dans Excel

Qualifications

• Être dynamique et minutieux
• Détenir un DEP/DEC en comptabilité ou administration ou expérience équivalente
• Avoir un bagage d'au moins un an dans le saisie de données
• Être disponible minimum 30h par semaineÊtre disponible immédiatement

comptable - comptabilité - technicien - technicienne - adjointe administrative - paie - paies - secrétaire - chiffres - payables - recevables - collection - recouvrement - comptes - facturation - maternité - temps - partiel - plein - temporaire - permanent - cycle comptable

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.