Adjoint-e Logistique - Kirkland

Randstad Canada; Kirkland; On-site; CAD 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Permanent du lundi au vendredi

Salaire 50k$ à 60k$

3 semaines de vacances + jours de mala

Tenue décontractée

Régime d'assurance (dentaire, vie, etc

Stationnement sur place

Possibilités d'avancement interne

Équipe dynamique et sympa

Job summary

Randstad Canada recherche un soutien aux ventes logistiques/administrateur à Kirkland. Vous travaillerez sous la direction du gestionnaire du développement des affaires et interagirez avec l’équipe de répartition pour soutenir un portefeuille client à fort volume.

Ce poste exige une organisation élevée, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement rapide. Rémunération compétitive et avantages offerts, avec possibilités d’avancement et stationnement sur place.

Qualifications

• Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
• Sens de l’urgence et gestion des priorités en milieu rapide.

Responsibilities

• Coopération opérationnelle avec le responsable des ventes et les répartiteurs pour planifier les chargements et expéditions.
• Assurer le service client et communiquer rapidement avec les clients tout en respectant leurs exigences.
• Suivi du flux de travail interéquipes et responsabilisation des répartiteurs et du personnel opérationnel.
• Assurer une couverture occasionnelle en dehors des heures normales pour les livraisons et les urgences.

Skills

Organisation

Réactivité

Service client

Communication écrite et orale

Gestion des priorités

Education

AEC en transport et logistique

Job description

Titre : Soutien aux ventes logistiques
Secteur d'activité : Courtage en transport
Lieu : Kirkland

Nous sommes à la recherche d'une personne hautement organisée, proactive et dynamique pour occuper le poste de soutien aux ventes logistiques / administrateur sous la direction d'un gestionnaire du développement des affaires. En travaillant directement avec l'un des responsables des ventes les plus performants et une équipe de répartition dédiée, vous servirez de pépinière opérationnelle pour un portefeuille de clients à fort volume et à croissance rapide.

Si vous avez de l'intérêt pour le secteur de la logistique et que vous aimez travailler dans un environnement au rythme soutenu, nous voulons vous entendre !

Avantages

• Permanent du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 (horaires de bureau flexibles)
• Salaire entre 50k$ et 60k$
• 3 semaines de vacances + jours de maladie
• Tenue décontractée
• Régime d'assurance (dentaire, vie, médical, etc.)
• Stationnement sur place
• Possibilités d'avancement interne
• Une équipe dynamique et sympa !!

Responsabilités

• Coordination opérationnelle et de planification : Travailler directement avec le responsable des ventes et les répartiteurs dédiés (chargements complets et petits colis) pour veiller à ce que la planification, les expéditions prioritaires et les demandes urgentes soient suivies et exécutées de manière fluide.
• Service client et communication : Agir en tant que point de contact principal pour les clients en fournissant des mises à jour rapides, en répondant aux demandes de renseignements et en respectant rigoureusement les exigences spécifiques des clients ainsi que la résolution des problèmes.
• Suivi d'équipe et gestion du flux de travail : Favoriser la responsabilisation interéquipes pour veiller à ce que les répartiteurs et le personnel opérationnel suivent activement les chargements prioritaires et les demandes des clients.
• Soutien en dehors des heures ouvrables et les fins de semaine : Assurer une couverture occasionnelle pour les livraisons en dehors des heures de bureau ou la fin de semaine (par exemple, les mises à jour de livraison du samedi matin une fois par trimestre ou au besoin) au moyen d'appareils mobiles fournis par l'entreprise.

Qualifications

• Ouvert aux récents diplômés titulaires d'une AEC en transport et logistique ou aux candidats provenant du côté client/expéditeur de l'industrie.
• Maîtrise de l'organisation : Compétences organisationnelles exceptionnelles, grand souci du détail et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches de front.
• Sens de l'urgence et gestion des priorités : Capacité éprouvée à gérer des priorités concurrentes, à travailler sous pression et à s'épanouir dans un environnement au rythme soutenu (esprit d'adaptation rapide).
• Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, claires, professionnelles et stimulantes.
• Flexibilité : Disposé à faire le suivi et à répondre aux courriels/appels urgents en dehors des heures régulières de bureau au besoin.
• Éthique de travail et motivation : Dynamique, débordant d'énergie, ambitieux et animé d'un désir d'apprendre avec une forte éthique de travail et le souhait de faire carrière dans la logistique.
• Volonté de perfectionnement : Désireux d'apprendre rapidement sur le terrain et de prendre progressivement plus de responsabilités au fil du temps.

Sommaire

Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi !

Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en évolution rapide !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.