Adjoint(e) juridique litige senior

Recruit Action inc.; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances

Régime d’assurances collectives

Programme d’aide aux employés

Programme de remise en forme subventionné

Job summary

Recruit Action inc. à Montréal recherche un(e) adjoint(e) juridique pour rejoindre son équipe juridique dynamique. Ce rôle implique la préparation de documents et le soutien lors des procès, requérant 8 années d'expérience dans un cabinet d'avocats.

Avec un salaire annuel de 80K-90K, le poste offre un contrat à temps plein dans un cadre collaboratif. Démarche hybride après 3 mois et excellents avantages.

Qualifications

• 8 années d’expérience en tant qu’adjoint juridique dans un cabinet d’avocats.
• Expérience en litige requise.
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standards.

Responsibilities

• Préparer et rédiger divers documents juridiques.
• Soutenir lors des procès et préparer la documentation requise.
• Interagir avec les clients de manière professionnelle.

Skills

Compétences administratives

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Diplôme d’études en secrétariat juridique

Job description

Évoluez au sein d’un cabinet juridique multidisciplinaire reconnu pour son expertise en litige et son environnement professionnel stimulant. Basé à Montréal, ce rôle clé en soutien juridique offre l’occasion de collaborer avec une équipe dynamique dans un contexte international, avec des dossiers variés, un modèle de travail hybride et des perspectives de développement professionnel.

Ce qu’il y a pour vous:

• Salaire annuel de 80K-90K, selon l'expérience.
• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi.
• Présence au bureau requise à temps plein durant les 3 premiers mois.
• Par la suite, modèle de travail hybride : 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail par semaine.
• 4 semaines de vacances à l’embauche, avec flexibilité selon l’expérience.
• Régime d’assurances collectives (santé, dentaire et invalidité de longue durée) offert après 3 mois.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de remise en forme subventionné.
• Activités de santé et de bien‑être.
• Incitation financière pour les recommandations d’employés.
• Départ anticipé les vendredis précédant les longues fins de semaine.
• Manifestations régulières d’appréciation du personnel.
• Code vestimentaire décontracté.
• Milieu de travail collaboratif et convivial, axé sur l’entraide et les interactions sociales.

Responsabilités:

• Préparer et rédiger divers documents juridiques et correspondances professionnelles.
• Rédiger des lettres types, des mémoires et différentes procédures juridiques.
• Apporter un soutien lors des procès, interrogatoires et autres étapes du processus judiciaire, et préparer la documentation requise.
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne de manière professionnelle.
• Planifier et coordonner les rendez‑vous avec les clients.
• Maintenir et organiser les systèmes d’archivage physiques et électroniques, incluant les systèmes de rappels.
• Trier le courrier entrant et préparer le courrier sortant.
• Effectuer diverses tâches administratives et connexes selon les besoins de l’équipe.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• Diplôme d’études en secrétariat juridique.
• 8 années d’expérience en tant qu’adjoint juridique au sein d’un cabinet d’avocats.
• Expérience en litige requise.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer efficacement avec une clientèle bilingue et de traiter la documentation dans les deux langues.
• Solides compétences administratives et organisationnelles.
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standards avec un minimum de supervision.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.