Adjoint(e) juridique – Droit du travail

Axxel HR; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,788 - 113,103; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé complémentaire complète

Assurance dentaire

Prise en charge des soins de la vue

Accès à un soutien en santé mentale

Assurance invalidité à court et long terme

Cotisations au REER jusqu’à 2 % après 3 mois

Job summary

Un cabinet juridique international recherche un(e) Adjoint(e) Juridique. Le poste implique de rédiger des documents, de coordonner des dossiers et de mener des recherches. Le candidat doit avoir un diplôme en Techniques juridiques et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle. Des compétences en organisation et en gestion de plusieurs dossiers sont requises. Des avantages incluent assurance santé, dentaire, et soutien en santé mentale.

Qualifications

• Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
• Formation en Techniques juridiques ou bureautique avec option juridique.

Responsibilities

• Rédiger et mettre en page divers documents juridiques.
• Assurer la coordination et le suivi des dossiers.
• Effectuer des recherches et analyses pour les dossiers de litige.
• Organiser des réunions et coordonner leurs aspects.

Skills

Connaissance du droit du travail et des procédures de litige

Maitriser les logiciels de la suite Microsoft Office

Maitrise du français et de l’anglais

Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

Sens de l'organisation et des priorités

Débrouillardise et flexibilité

Bon esprit d’équipe

Grande discrétion

Education

Diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques ou professionnelles en bureautique

Job description

AXXEL RH recrute un·e Adjoint(e) Juridique – Droit du travail pour un cabinet juridique international de premier plan, reconnu pour sa portée mondiale, sa culture collaborative et sa capacité à gérer des dossiers complexes et stratégiques dans plusieurs juridictions. Relevant de la gestionnaire des Services de soutien juridique, la personne titulaire du poste a la responsabilité de fournir un service de soutien administratif et juridique aux avocat-e-s de son équipe et, occasionnellement, à d’autres professionnels en lien avec les dossiers. À l’aise en français et en anglais, proactive, elle se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités.

• Rédiger, transcrire, réviser et mettre en page divers documents de nature juridique et administrative, des rapports et des correspondances;
• Assurer la coordination et le suivi des dossiers;
• Assurer les suivis téléphoniques et les correspondances électroniques et postales;
• Procéder à l’ouverture des nouveaux dossiers, s’assurer de leur mise à jour et du classement quotidien des dossiers et des courriels;
• Monter les cahiers d’autorités lors d’auditions;
• Vérifier les calculs des délais lors de procédures et en assurer les suivis auprès de son équipe;
• Effectuer des travaux de recherche et d’analyse, colliger et assembler divers renseignements dans les dossiers de litige en matière de relations de travail et de LSST;
• Organiser des réunions et en coordonner tous les aspects lorsque nécessaire;
• Enregistrer les entrées de temps et les comptes de dépenses;
• Organiser les déplacements lorsque demandé;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

• Diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques ou professionnelles en bureautique, option juridique, ou toute autre formation jumelée avec une expérience professionnelle pertinente;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences essentielles

• Connaissance du droit du travail et des procédures de litige;
• Maitriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression;
• Sens de l'organisation et des priorités, rigueur et minutie;
• Débrouillardise et flexibilité;
• Bon esprit d’équipe;
• Grande discrétion.

• Assurance santé complémentaire complète;
• Assurance dentaire;
• Prise en charge des soins de la vue;
• Accès à un soutien en santé mentale;
• Assurance invalidité à court et long terme;
• Cotisations au REER jusqu’à 2 % après 3 mois.