Acheteur(euse)

Hypertec Group; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé complète

Régime d’épargne-retraite

Jours flottants

Travail hybride

Job summary

Hypertec, acteur mondial basé à Montréal, recherche un Acheteur(euse) pour piloter la stratégie d’achat et les relations fournisseurs au sein de l’équipe Achats à Montréal. Poste hybride avec 3 jours sur site et collaboration inter-équipes (merchandising, ventes, marketing, opérations et finance) pour optimiser les coûts et les stocks.

Vous apportez 4 ans d’expérience en achats, une solide capacité de négociation et une maîtrise des marges et coûts d’achat, avec familiarité ERP et anglais

Qualifications

• 4 ans d’expérience en achats, approvisionnement, merchandising ou gestion de catégories.
• Expérience concrète en négociation avec des fournisseurs.
• Bonne compréhension des marges, prix et coûts d’achat; expérience ERP.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre la stratégie d’achat pour les catégories confiées.
• Négocier les prix, marges, rabais, promotions et conditions commerciales.
• Développer et maintenir des relations avec fournisseurs et partenaires stratégiques.
• Analyser les ventes, marges, coûts et niveaux de stocks pour maximiser la rentabilité.
• Collaborer avec merchandising, ventes, marketing, opérations, logistique et finance.

Skills

Négociation fournisseurs

Gestion des marges

ERP achats

Anglais courant

Tools

ERP

Job description

Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ? Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable. Hypertec est à la recherche d’un(e) Acheteur(euse) pour se joindre à l’équipe des Achats à Montréal. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !

Nos valeurs

• Innovation
• Confiance
• Entrepreneuriat
• Axé sur la clientèle

Ce à quoi vous contribuerez :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie d’achat pour les catégories qui vous sont confiées.
• Négocier les prix, marges, rabais, promotions, modalités de paiement et autres conditions commerciales.
• Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires stratégiques.
• Identifier de nouvelles sources d’approvisionnement et de nouvelles occasions d’affaires.
• Analyser les ventes, marges, coûts, rotations et niveaux de stocks afin de maximiser la rentabilité.
• Collaborer avec les équipes de merchandising, ventes, marketing, opérations, logistique et finance.
• Assurer le suivi de la performance des fournisseurs et mettre en place les correctifs nécessaires.
• Contribuer à réduire les ruptures, les surplus et les coûts d’approvisionnement.
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils d’achat.

Ce qui vous différencie :

• 4 ans d’expérience en achats, approvisionnement, merchandising ou gestion de catégories, idéalement dans le secteur de la distribution.
• Une expérience concrète en négociation avec des fournisseurs.
• Une excellente compréhension des marges, prix, coûts d’achat.
• Une expérience avec un système ERP ou une plateforme de gestion des achats.
• Un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• De fortes habiletés de communication, de négociation et d’influence.
• Une approche collaborative et un véritable esprit d’équipe.
• Une grande autonomie et une forte orientation vers les résultats.
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, l’anglais étant requis pour assurer les communications et le suivi avec les fournisseurs et partenaires situés aux États-Unis.

Quel sont les avantages pour vous :

• Modèle de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel), soutenu par des avantages compétitifs.
• Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
• Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
• Jours flottants rémunérés.
• Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.

À propos d’Hypertec

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur. Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays. Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable. Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/

Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.