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Resumo da oferta
Uma empresa do setor de mobilidade em Campinas está recrutando uma Recpcionista para prestar suporte administrativo e atender clientes. O candidato ideal deve ter habilidades em atendimento ao cliente, vendas e administração, além de ser eficiente em digitação e raciocínio lógico. A posição oferece um salário competitivo e oportunidades de promoção, com jornada de trabalho reduzida.
Serviços
Responsabilidades
- Realizar atendimento presencial, telefônico, via e-mail e WhatsApp para clientes e fornecedores.
- Organizar e manter documentos administrativos e contratos.
- Planejar e distribuir as tarefas do colaborador operacional externo.
- Executar processos internos para análise de orçamentos e negociações com fornecedores.
- Auxiliar na organização de contratos, multas e formulários internos.
Conhecimentos
Estamos recrutando uma Recpcionista para prestar suporte administrativo e atender clientes em uma empresa do setor de mobilidade e locação de veículos.
- Atendimento ao cliente;
- Vendas;
- Administração.
- Habilidade em digitação e redação.
- Facilidade com cálculos básicos e raciocínio lógico.
- Realizar atendimento presencial, telefônico, via e-mail e WhatsApp para clientes e fornecedores;
- Organizar e manter documentos administrativos e contratos;
- Planejar e distribuir as tarefas do colaborador operacional externo;
- Executar processos internos para análise de orçamentos e negociações com fornecedores;
- Auxiliar na organização de contratos, multas e formulários internos.
Segunda à sexta das 07:00 às 13:00; e aos sábados das 08:00 às 14:00.
- 2VT/dia;
- Horas extras remuneradas;
- Planos opcionais de assistência médica com descontos;
- Salário competitivo com jornada de trabalho reduzida;
- Oportunidades de promoção, crescimento na carreira e remuneração.
Contrato: CLT
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.