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Analista de Remuneração
Job summary
Uma empresa de distribuição de alimentos está em busca de um profissional para atuar na área de remuneração e people analytics. As responsabilidades incluem análise de mercado, gestão de faixas salariais e apoio em programas de remuneração variável. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas, com experiência em Excel avançado e ferramentas de BI. Este cargo oferece benefícios como cesta básica e vale alimentação, com atuação presencial em Gaspar, Santa Catarina.
Benefits
Qualifications
- Experiência em remuneração, orçamento e/ou people analytics.
- Sólidos conhecimentos em modelagem financeira e estatística.
Responsibilities
- Realizar análises de mercado e estudos salariais internos.
- Gerir e atualizar faixas salariais e tabelas de cargos.
- Apoiar programas de remuneração variável (PLR, bônus).
- Desenvolver dashboards e relatórios estratégicos.
Skills
Education
Tools
Hoje a Segala's está entre as principais empresas de distribuição de alimentos frigorificados do Brasil, temos mais de 34 anos de experiência no mercado e atendemos os segmentos de Food Service e Varejo.
- Estudos salariais internos e análises de mercado.
- Gestão e atualização de faixas salariais, tabelas de cargos e trilhas de carreira.
- Avaliação e enquadramento de cargos.
- Apoio em programas de remuneração variável (PLR, bônus, incentivos).
- Análise de movimentações salariais (promoções, transferências e ajustes).
- Garantia de conformidade com políticas de remuneração.
- Construção e acompanhamento do orçamento de pessoal.
- Análises orçado x realizado e projeções de custos (forecast).
- Monitoramento de indicadores de gestão (headcount, produtividade, custo por colaborador etc.).
- Desenvolvimento de dashboards e relatórios estratégicos.
- Consolidação e análise de dados de múltiplas fontes.
- Realização de análises diagnósticas e preditivas.
- Geração de insights sobre clima, engajamento, turnover e performance.
- Garantia de qualidade e governança dos dados de RH.
- Suporte a projetos de transformação organizacional baseados em dados.
- Condução de reuniões com gestores e apoio na criação de planos de ação.
- Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
- Vivência em remuneração, orçamento e/ou people analytics.
Conhecimentos Técnicos
- Excel avançado.
- Ferramentas de BI (Power BI, Tableau etc.).
- Sistemas de RH (folha, ponto).
- Metodologias de avaliação de cargos (Mercer, Hay...).
- Legislação trabalhista aplicada à remuneração.
- Noções de modelagem financeira e estatística.
Atuação presencial de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h18, com 01h30 de intervalo.
- Cesta básica
- Vale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 por dia trabalhado;
- Cartão Social Vida (90 dias após admissão);
- Plano de Saúde UNIMED (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional);
- Plano Odontológico UNIODONTO (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.