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Salesforce Tech Lead
Job summary
Uma empresa de tecnologia procura um líder técnico para gerenciar o ciclo de vida de desenvolvimento em projetos Salesforce. O profissional será responsável por orientar desenvolvedores juniores, trabalhar com stakeholders e gerenciar sprints. É necessário forte conhecimento em Apex, Lightning Components e Salesforce Vlocity. Experiência em code review e ferramentas como GitHub e Jenkins é essencial. A vaga é remota e oferece contrato PJ ou cooperado.
Qualifications
- Experiência em liderança técnica e gerenciamento de equipe.
- Forte foco na plataforma Salesforce e suas ferramentas.
- Experiência com code review e práticas ágeis.
Responsibilities
- Liderar ciclo de vida de desenvolvimento de projetos Salesforce.
- Atuar como líder técnico, garantindo qualidade e prazos.
- Colaborar com stakeholders para entendimento e validação de requisitos.
- Planejamento e acompanhamento de sprints e atribuição de tarefas.
- Gestão de equipe offshore e suporte a aplicações existentes.
Skills
Vaga REMOTA
Contrato PJ ou Cooperado
Liderar todo o ciclo de vida de desenvolvimento (SDLC) de projetos Salesforce : requisitos, design, desenvolvimento, testes, deploy e suporte.
Atuar como líder técnico, garantindo qualidade, prazos e orientando desenvolvedores juniores.
Colaborar diretamente com stakeholders de negócio para entendimento de requisitos, priorização de demandas e validação durante o UAT.
Planejamento e acompanhamento de sprints, estimativas, atribuição de tarefas e daily stand-ups.
Gestão de equipe offshore, assegurando alinhamento e entrega contínua.
Suporte e melhoria de aplicações Salesforce já existentes (bugs, performance, otimizações).
Apex, Lightning Components (Aura / LWC), Visualforce, APIs SOAP / REST e ferramentas declarativas.
Forte foco em Salesforce Vlocity, com experiência em : EPC / CPQ, CLM, OmniScripts, DataRaptors, Integration Procedures (IPs).
Vivência com code review e deploys via GitHub e Jenkins.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.