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Desenvolvedor(A) Fullstack Java + Angular Sênior
Zusammenfassung
Uma empresa de tecnologia está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Fullstack Java + Angular Sênior para atuar no desenvolvimento de soluções digitais. O profissional será responsável por desenvolver e manter aplicações backend em Java (Spring Boot) e interfaces frontend com Angular, além de criar e consumir APIs REST. A vaga oferece trabalho 100% remoto e um ambiente colaborativo focado em aprendizado e crescimento profissional.
Leistungen
Qualifikationen
- Experiência com Java e Spring Boot.
- Experiência com Angular.
- Conhecimento em APIs REST.
- Experiência com banco de dados relacionais.
- Conhecimento em Git e controle de versão.
Aufgaben
- Desenvolver e manter aplicações backend em Java (Spring Boot).
- Desenvolver interfaces frontend com Angular.
- Criar e consumir APIs REST.
- Atuar com boas práticas de código, testes e versionamento.
- Colaborar com times multidisciplinares em ambiente ágil.
Kenntnisse
Tools
A Zukk está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Fullstack Java + Angular Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de soluções digitais, participando de projetos desafiadores e com impacto real no negócio.
- Desenvolver e manter aplicações backend em Java (Spring Boot)
- Desenvolver interfaces frontend com Angular
- Criar e consumir APIs REST
- Atuar com boas práticas de código, testes e versionamento
- Colaborar com times multidisciplinares em ambiente ágil
- Experiência com Java e Spring Boot
- Experiência com Angular
- Conhecimento em APIs REST
- Experiência com banco de dados relacionais
- Git e controle de versão
- Conhecimento em Docker
- Experiência com testes automatizados
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum / Kanban)
- Experiência em ambientes cloud
- Contratação CLT
- Trabalho 100% remoto
- Ambiente colaborativo e com foco em aprendizado
- Oportunidade de crescimento profissional
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.