Jobs in Rio De Janeiro, Brazil

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 10 anos de experiência nas atividades do cargo.
• Bons conhecimentos em tecnologias analytics, BI, data science, APIs, cloud e integração de sistemas;
• Capacidade de arquitetar soluções digitais, avaliando impacto, viabilidade técnica e ROI;
• Histórico comprovado de liderança em iniciativas de digitalização, incluindo a definição de roadmap, governança, MVPs e entregas ágeis;
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), Design Thinking, Lean, e gestão de mudanças organizacionais;

• Certificação (no mínimo 1 delas):

  CPC-A, CIA, SiAC, ISO9001 ou CertIFR ou Certificação PMI-ACP, CBPP, BPM ou Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Certificação PMP ou PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM), Team Kanban Practitioner (TKP), Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Ceritificação Oficial SAFe.

ESCOLARIDADE

• Graduação: Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação, Estatistica ou outras áreas correlatas.

• Pós-Graduação: Com carga horária mínima de 360 horas nas seguintes especialidades: Business Intelligence (BI), Data Science, Big Data, Visual Analytics, Inteligência Artificial, Machine Learning ou outras áreas correlatas.

ATRIBUIÇÕES

Líder de transformação digital para atuar na liderança técnica dos demais colaboradores da equipe e liderar a transformação digital

• Especialista em criação e manutenção de painéis Power BI;
• Mapear, reestruturar e digitalizar processos complexos e interdependentes;
• Entendimento amplo dos fluxos de planejamento (demanda, capacidade, logística, suprimentos, manutenção, etc.);
• Alinhamento entre entregas digitais e os indicadores de desempenho da área (eficiência, custo, produtividade, integração de recursos);
• Dialogar com executivos, áreas técnicas e operacionais, traduzindo necessidades em soluções digitais;
• Identificar oportunidades de melhoria digital e promover a adoção de novas tecnologias;
• Liderar tecnicamente a equipe, promovendo engajamento, confiança e alinhamento com os objetivos estratégicos da área;
• Construir painéis, modelos preditivos e sistemas de suporte à decisão;
• Garantir governança, qualidade e disponibilidade de dados para tomada de decisão;

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.

Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.

Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!

#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!