Consultor Oracle Hcm

buscojobs Brasil; Goiás; Teletrabalho; BRL 239.000 - 347.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Una empresa de consultoría en TI está buscando un Consultor / Desarrollador Oracle HCM para unirse a su equipo. La posición es 100% remota y requiere experiencia en manejo del módulo de Administración de Personal en Oracle HCM Cloud. Se ofrecen proyectos desafiantes y cultura colaborativa. Las habilidades en SQL y en herramientas de personalización de Oracle son esenciales.

Serviços

Proyectos desafiantes con tecnología de punta

Cultura colaborativa, con equipos diversos y ágiles

Posibilidades de crecimiento y especialización

Qualificações

• Experiencia previa en desarrollo sobre Oracle HCM Cloud, especialmente en el módulo de Administración de Personal.
• Capacidad para trabajar en ciclos iterativos de desarrollo y despliegue (preferiblemente en entornos Agile).
• Conocimientos en SQL, incluyendo creación de consultas complejas para análisis de datos.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener funcionalidades dentro del módulo de Administración de Personal en Oracle HCM.
• Colaborar con equipos funcionales y de negocio para validar cambios y asegurar la correcta adopción de nuevas interfaces.
• Aplicar buenas prácticas de desarrollo y documentación técnica.

Conhecimentos

Desarrollo sobre Oracle HCM Cloud

Oracle Redwood UI

SQL

Autocomplete Rules

Ferramentas

Page Composer

Application Composer

Oracle Visual Builder

Descrição da oferta de emprego

Resumen

Estamos buscando Consultor / Desarrollador Oracle HCM para sumarse a nuestro equipo. Posición 100% remota (Aplica Latam y Europa). Jornada Laboral a cumplir : (Horario Madrid) - Idioma Español (excluyente)

Descripción del puesto

Buscamos un desarrollador con experiencia en Oracle HCM Cloud, específicamente en el módulo de Administración de Personal, que esté familiarizado con la transición y personalización de interfaces bajo la nueva experiencia de usuario Redwood.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener funcionalidades dentro del módulo de Administración de Personal en Oracle HCM.
• Adaptar y migrar personalizaciones existentes desde la interfaz responsive a la nueva experiencia Redwood, siguiendo las directrices de Oracle.
• Diseñar y mantener reglas de negocio usando Autocomplete Rules, una herramienta clave para validar datos en tiempo real y automatizar procesos dentro de HCM.
• Participar en el proceso de adopción de Redwood, incluyendo:
• Configuración del entorno de pruebas.
• Inventario y análisis de páginas personalizadas.
• Evaluación del impacto en seguridad, reglas de negocio y experiencia de usuario.
• Implementación progresiva de nuevas páginas y funcionalidades.
• Colaborar con equipos funcionales y de negocio para validar cambios y asegurar la correcta adopción de nuevas interfaces.
• Aplicar buenas prácticas de desarrollo y documentación técnica.

Requisitos Indispensables

• Experiencia previa en desarrollo sobre Oracle HCM Cloud, especialmente en el módulo de Administración de Personal.
• Conocimiento de Oracle Redwood UI y su modelo de adopción.
• Familiaridad con herramientas de personalización de Oracle (Page Composer, Application Composer).
• Capacidad para interpretar reportes de personalización y migrar configuraciones a Redwood.
• Conocimiento de Oracle Visual Builder es un plus.
• Habilidad para trabajar en ciclos iterativos de desarrollo y despliegue (preferiblemente en entornos Agile).
• Conocimientos en SQL, incluyendo creación de consultas complejas para análisis de datos y soporte funcional.
• Experiencia en el uso de Autocomplete Rules dentro de HCM Experience Design Studio, incluyendo:
• Validaciones de campos.
• Reglas condicionales en formularios.
• Automatización de flujos de datos.

Se valorará

• Experiencia previa en proyectos de transición a Redwood.
• Conocimiento funcional de otros módulos de HCM (como Compensación o Talento).
• Experiencia en Oracle Recruiting.
• Capacidad para comunicar de forma clara con usuarios de negocio y equipos técnicos.

¿Qué ofrecemos?

Proyectos desafiantes con tecnología de punta.

Cultura colaborativa, con equipos diversos y ágiles.

Posición 100% remota (Aplica Latam y Europa).

Posibilidades de crecimiento y especialización.