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Gestor de Obras
Résumé du poste
Uma empresa de construção em São Paulo busca um Gestor de Obras para liderar e motivar a equipe, garantindo a qualidade e segurança no canteiro de obras. O profissional será responsável pelo monitoramento de cronogramas, controle de custos e elaboração de relatórios. É essencial ter habilidades de liderança e ótima comunicação. O ambiente de trabalho será dinâmico e focado em resultados.
Responsabilités
- Gerenciar e motivar a equipe de trabalho, garantindo alinhamento e produtividade.
- Monitorar o cronograma e o progresso da obra.
- Controlar custos e manter o orçamento sob controle.
- Garantir a qualidade dos materiais e métodos aplicados.
- Resolver conflitos e atuar em situações emergenciais.
- Zelar pela segurança de todos no canteiro de obras.
- Elaborar relatórios de progresso e controle.
- Acompanhar plantas e realizar análise de viabilidade técnica.
- Manter relacionamento com fornecedores e subcontratados.
Acreditamos que cada projeto tem o poder de transformar o ambiente e a vida das pessoas ao seu redor. No Zoológico, queremos ir além da construção física buscamos criar espaços que promovam bem-estar, segurança e conexão com a natureza.
Com uma equipe comprometida, processos bem estruturados e foco constante na segurança, qualidade e colaboração. Valorizamos a liderança humana, o planejamento eficiente e a comunicação transparente com todos os envolvidos no projeto.
- Gerenciar e motivar a equipe de trabalho, garantindo alinhamento e produtividade
- Monitorar o cronograma e o progresso da obra
- Controlar custos e manter o orçamento sob controle
- Garantir a qualidade dos materiais e métodos aplicados
- Resolver conflitos e atuar em situações emergenciais
- Zelar pela segurança de todos no canteiro de obras
- Elaborar relatórios de progresso e controle
- Acompanhar plantas e realizar análise de viabilidade técnica
- Manter relacionamento com fornecedores e subcontratados
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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