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Résumé du poste
Uma empresa de tecnologia em São Paulo está buscando um líder tecnológico para desenvolver e implementar a estratégia de tecnologia alinhada aos objetivos de negócios. O candidato ideal deverá ter graduação em Ciência da Computação e experiência em liderança de equipes. Este profissional irá supervisionar operações, promover a inovação e gerenciar o orçamento de tecnologia. A fluência em inglês é considerada um diferencial. O trabalho pode ser realizado remotamente.
Qualifications
Experiência em liderança de equipes de tecnologia e desenvolvimento de produtos.
Conhecimento avançado em arquitetura de sistemas e infraestrutura de TI.
Habilidade em gestão de projetos e metodologias ágeis.
Fluência em inglês, tanto escrita quanto falada, é um diferencial.
Responsabilités
Desenvolver e implementar a estratégia de tecnologia da empresa.
Supervisionar as operações de tecnologia, garantindo segurança e eficiência.
Liderar a equipe de tecnologia em um ambiente inovador.
Identificar e avaliar novas tecnologias para integração aos produtos.
Connaissances
Liderança
Comunicação
Gestão de Projetos
Visão Estratégica
Desenvolvimento de Software
Formation
Graduação em Ciência da Computação
Pós-graduação ou MBA em áreas afins
Description du poste
Descrição :
Desenvolver e implementar a estratégia de tecnologia da empresa, alinhando-a aos objetivos de negócios;
Supervisionar as operações de tecnologia e garantir a segurança e eficiência dos sistemas;
Liderar a equipe de tecnologia, promovendo um ambiente de inovação e colaboração;
Identificar e avaliar novas tecnologias que possam ser integradas aos produtos e serviços da empresa;
Estabelecer parcerias com fornecedores e outras empresas para otimizar recursos tecnológicos;
Gerenciar o orçamento de tecnologia, assegurando a alocação eficiente de recursos;
Promover a cultura de dados, garantindo que as decisões sejam baseadas em informações precisas e relevantes;
Atuar como ponto de contato principal para questões relacionadas à tecnologia, tanto internamente quanto externamente;
Fomentar a capacitação contínua da equipe, incentivando o desenvolvimento profissional e a atualização sobre tendências do setor;
Monitorar e analisar o desempenho das tecnologias implementadas, propondo melhorias quando necessário.
Requisitos :
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
Pós-graduação ou MBA em áreas afins será considerado um diferencial.
Experiência em liderança de equipes de tecnologia e desenvolvimento de produtos.
Conhecimento avançado em arquitetura de sistemas e infraestrutura de TI.
Habilidade em gestão de projetos e metodologias ágeis.
Experiência em desenvolvimento de software e tecnologias emergentes.
Capacidade de comunicação clara e eficaz com stakeholders e equipes multidisciplinares.
Visão estratégica e habilidade para tomar decisões de alto impacto.
Fluência em inglês, tanto escrita quanto falada, é um diferencial.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.