Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - PCP
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Caieiras, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Você está procurando uma posição que combine análise, planejamento e estratégia em uma empresa líder? Quer fazer parte de uma equipe dinâmica que impulsiona o sucesso da nossa rede de distribuição? Então, essa oportunidade é para você! Como Analista de PCP Sênior, você desempenhará um papel crucial no planejamento e controle da distribuição de produtos acabados, otimizando estoques e garantindo o nível de serviço aos clientes. Responsabilidades: Realizar o planejamento de necessidades de distribuição (DRP) com base em previsões de demanda e estoques disponíveis. Acompanhar o desempenho logístico e níveis de estoque nos centros de distribuição. Alinhar o plano de distribuição com áreas correlatas, como Demanda, Suprimentos, Logística, Produção e Comercial. Monitorar rupturas, excessos e oportunidades de transferência entre CDs. Elaborar relatórios e análises de indicadores de desempenho logístico, como OTIF, nível de serviço e cobertura de estoque. Apoiar a implementação de projetos de melhoria contínua no processo de planejamento. Requisitos: Bacharelado em Logística, Administração de Empresas, Engenharias ou área relacionada. Habilidades analíticas avançadas e capacidade de tomar decisões baseadas em dados. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com diferentes departamentos. Conhecimento sólido de ERP, preferencialmente SAP, e software de planejamento de demanda, Power BI e Excel avançado. O que oferecemos: Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa que valoriza a inovação. Salário competitivo e benefíciosatrativos.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.