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Atacadão
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Connect with headhunters to apply for similar jobsFiscal De Prevenção E Perdas - Atacadão
Job summary
Um grande atacadista em São Paulo está buscando um Fiscal de Prevenção de Perdas para trabalhar nas atividades de segurança da loja, verificar normas, preparar relatórios e acompanhar processos de inventário. Os candidatos devem ter habilidades em controle de acesso e registrar ocorrências. O salário é a combinar e a formação acadêmica não foi informada. O trabalho é presencial e exige cuidados contínuos na proteção de patrimônio e pessoal.
Qualifications
- Capacidade de monitorar a segurança e procedimentos administrativos.
- Habilidades em elaboração de relatórios e registro de ocorrências.
- Capacidade de manejar processos de inventário e controle de acesso.
Responsibilities
- Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e conservação da loja.
- Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos.
- Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes.
Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física / patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : A combinar
Cargo :
Fiscal de Prevenção de Perdas
Empresa : ATACADAO
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
Ramo : Comércio Atacadista
(BH)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.