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Job summary

Uma empresa no setor de moda está em busca de um profissional para desenvolver produtos importados, garantir a qualidade das amostras e fazer a interface com fornecedores internacionais. O candidato ideal deverá ter formação superior, experiência em desenvolvimento de produto, inglês avançado e conhecimento do sistema ERP TOTVS Moda. O trabalho será realizado em São Paulo ou Porto Alegre, com foco em organização e comunicação clara. A posição requer forte capacidade de análise de indicadores e acompanhamento de prazos.

Qualifications

  • Experiência prévia em desenvolvimento de produto, importados ou sourcing.
  • Boa compreensão de prova de roupa e ajustes.
  • Entendimento básico/intermediário de construção de produto.

Responsibilities

  • Solicitar e organizar amostras e materiais.
  • Apoiar estilistas na prova de roupa.
  • Comunicar-se com fornecedores internacionais.
  • Atender às áreas internas como Estilo e Produção.
  • Cadastrar produtos no ERP e atualizar status.
  • Analisar indicadores de desempenho.

Skills

Desenvolvimento de produto
Comunicação clara
Organização
Inglês (intermediário ou avançado)
Domínio de Excel

Education

Graduação - Concluído

Tools

TOTVS Moda
Job description
Cargo

Desenvolvimento de produto importado & atendimento- Bom Retiro, SP ou Porto Alegre, RS

Área profissional

Moda

Carga-horária

44h

Número de vagas

1

Responsabilidades
  • Desenvolvimento de Produto Importado
    • Solicitar, acompanhar e organizar amostras, contra‑amostras, pilotos e mostruário.
    • Desenvolvimento de tecidos, couros, malhas, tricots e aviamentos conforme direcionamento das marcas.
    • Conferência inicial de qualidade dos materiais recebidos.
    • Suporte técnico entre Estilo e fornecedores.
    • Preparação de fichas, fotos e documentação de desenvolvimento.
  • Prova de Roupa e Interface Técnica
    • Apoiar estilistas e modelistas na prova de roupa.
    • Registrar ajustes solicitados e traduzir tecnicamente aos fornecedores internacionais.
    • Acompanhar execução e correções até aprovação final.
  • Atendimento a Fornecedores Internacionais
    • Comunicação estruturada com fornecedores da China, Itália e Índia.
    • Envio de specs, ajustes, fotos e referências técnicas.
    • Follow‑up de prazos de desenvolvimento e produção.
    • Conferência de documentos (packing list, PI, confirmações).
    • Organização de toda a comunicação e histórico técnico.
  • Interface com Áreas Internas
    • Atendimento direto a Estilo, Modelagem, Produção e Compras.
    • Controle atualizado do status de cada item e desenvolvimento.
    • Envio rápido de informações para tomada de decisão.
    • Acompanhamento de problemas de qualidade e coordenação de soluções.
  • Cadastro e Organização via ERP – Responsabilidade Direta
    • Cadastro de produtos, materiais e dados técnicos no TOTVS Moda.
    • Atualização de status e prazos no ERP.
    • Organização do acervo de materiais e livros de amostras.
    • Criação e atualização de planilhas e relatórios de desenvolvimento.
  • Indicadores (KPIs)
    • Assertividade das amostras (redução de retrabalho).
    • Lead time de desenvolvimento.
    • Cumprimento dos prazos de follow‑up.
Requisitos de Formação
  • Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e Qualificações
  • Experiência prévia em desenvolvimento de produto, importados ou sourcing.
  • Boa compreensão de prova de roupa e ajustes.
  • Entendimento básico/intermediário de construção de produto (tecidos, aviamentos, tricots, couro).
  • Excelente organização, comunicação clara e senso de prioridade.
  • Inglês intermediário ou avançado (obrigatório).
  • Domínio de Excel.
  • Experiência com ERP TOTVS Moda (mandatório).
Diferenciais
  • Conhecimento de modelagem.
  • Vivência com marcas premium / luxo.
  • Familiaridade com materiais nobres (seda, cashmere, couro, linho).
  • Habilidade de leitura de fichas técnicas.
  • 1
  • ...
  • 373
  • 374
  • 375
  • ...
  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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