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Rhf talentos
Comprador I
Resumo da oferta
Uma empresa de recursos humanos está em busca de um comprador para gerir pedidos e contratos de compras. O candidato ideal deve ter superior em Administração ou áreas correlatas e pelo menos 6 meses de experiência na função. Conhecimentos em técnicas de negociação e ferramentas como COUPA e SAP são diferenciais. Esta posição oferece benefícios como vale-alimentação e refeitório no local.
Serviços
Qualificações
- Mínimo de 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
- Diferencial ter vivência com técnicas de negociação.
- Experiência em administração de compras.
Responsabilidades
- Emitir pedidos e contratos de compras no sistema.
- Acompanhar os saldos e realizar ajustes, se necessário.
- Fazer a gestão de custo da categoria e acompanhamento de performance.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Emitir pedidos e contratos de compras no sistema, acompanhar os saldos e realizar ajustes, se necessário. Realizar negociação de baixa complexidade para os itens da categoria. Fazer a gestão de custo da categoria, acompanhamento de performance, cost avoidance, orçamentos e forecasts. Otimizar o processo de controle e acompanhamentos, com Power BIs e planilhas de Excel. Atualizar indicadores e dados da gerência, atuando como suporte na gestão.
Superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas. Será um diferencial ter vivência com técnicas de negociação. Administração de compras. Conhecimento em sistemas como COUPA, SAP e Sênior e Excel Avançado.
Vale-alimentação-Refeitório no local.
Não informado
A combinar
Comprador
Umana brasil
Recursos Humanos.
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
(DF)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.