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Uma distribuidora de medicamentos localizada em São Paulo está buscando profissionais para atuar na área de Remuneração e Benefícios. O candidato ideal irá desenvolver políticas, elaborar relatórios e acompanhar negociações sindicais. É essencial ter formação superior, experiência em remuneração fixa e variável e conhecimento avançado em Excel. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e a oportunidade de impactar positivamente a saúde das pessoas.
Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP
Job type: Full-time employee Full-time employee
Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas . Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós !
Esse profissional irá responder pelas atividades de aplicação e manutenção das políticas de Remuneração e Benefícios, analisando, avaliando, ou reavaliando as estruturas e cargos e hierarquia do GrupoSC.
Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)
Horário : 08:00 às 18:00
Modelo de Trabalho : Presencial (4 dias escritório e 1 dia home office)
Somos o GrupoSC :a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.
Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.
Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade , Atitude e Empatia .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.