Como é trabalhar na CASA & VIDEO?
Somos uma empresa inclusiva e diversa, cheia de oportunidades de crescimento, clima alegre e descontraído.
Para que tudo dê certo nas lojas, um time enorme trabalha na administração e no centro de distribuição. Isso significa que há muito espaço para quem quer fazer parte do nosso super time!
Seguimos juntos, sonhando & realizando ainda mais!
Qual será sua tarefa na CASA & VIDEO?
• Realizar a abertura e/ou fechamento da loja;
• Apoiar o gerente da loja na realização das atividades administrativas, contábeis, financeiras e de estoque da loja;
• Acompanhar os resultados de vendas analisando relatórios e garantindo o atingimento das metas;
• Controlar e acompanhar o recebimento e descarga de produtos;
• Motivar e liderar a equipe de loja;
• E, o principal: proporcionar a melhor experiência de compra, encantando e fidelizando cada vez mais nossos clientes!
Para conquistar um lugar no time de talentos da CASA & VIDEO, você precisa:
• Ensino médio completo. Será considerado como diferencial ter ensino superior em andamento ou completo (aceitamos qualquer área de formação);
• Experiência em varejo e gestão equipes;
• Desejável conhecimento em Excel intermediário;
• Ser comunicativo, ter foco em resultado e senso de dono.
Além do ótimo clima para trabalhar e se desenvolver, oferecemos:
???? Assistência médica;
Assistência odontológica;
???? Seguro de vida;
Vale alimentação e/ou refeição;
Cesta básica;
Vale transporte;
Auxílio creche;
Remuneração variável
️ TotalPass;
Folga de aniversário;
️ Descontos em nossas lojas;
Plano de carreira;
Parcerias para desconto em cursos e graduação.
Lembramos que nossas oportunidades são para todos! Aqui no Grupo CVLB somos uma empresa inclusiva!
Curtiu? Então candidate-se e venha trabalhar conosco!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.