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Uma empresa do setor financeiro em São Paulo está em busca de um Analista Financeiro para assegurar a gestão eficiente das obrigações financeiras. O profissional será responsável pela conciliação bancária diária, controle de contas a pagar e geração de relatórios gerenciais. É essencial ter formação superior em Administração ou áreas relacionadas, e experiência em gestão de pagamentos. Este cargo oferece a oportunidade de contribuir significativamente para a transparência e sustentabilidade financeira da organização.
O analista financeiro tem o papel de assegurar a gestão eficiente e confiável das obrigações financeiras da empresa, mantendo a integridade,
organização e precisão das informações relacionadas a pagamentos.
O cargo tem como propósito apoiar a governança financeira, garantindo que os processos internos estejam estruturados e alinhados aos objetivos estratégicos da organização. Por meio de uma atuação proativa e criteriosa, o Analista Financeiro contribui para a tomada de decisões, a transparência das operações e a sustentabilidade financeira da empresa, promovendo controle, previsibilidade e confiança nos dados financeiros que apoiam a gestão e o planejamento corporativo.
Realizar conciliação bancária diária (contas a pagar e a receber) e reportar à gestão.
Analisar e controlar lançamentos de contas a pagar, garantindo conferência, aprovação e prazos.
Controlar gastos com cartões corporativos, lançar notas fiscais e gerar relatórios.
Monitorar notas fiscais e boletos (Fsist / DDA) para evitar atrasos ou falhas de lançamento.
Garantir organização e anexação correta de documentos fiscais e comprovantes.
Atualizar previsões financeiras e fluxo de caixa para apoio à tomada de decisão.
Enviar documentação financeira à contabilidade.
Apoiar o assistente financeiro em períodos de alta demanda.
Habilidades técnicas
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.