De Ti jobs in United States

O time de Talent Acquisition é responsável por atrair, identificar e selecionar profissionais qualificados que atendam às demandas e estratégias globais da organização, enquanto garantimos uma experiência de excelência para as pessoas candidatas. Nossas responsabilidades incluem desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes, gerenciar o pipeline de candidatos, realizar entrevistas e avaliações, e colaborar com líderes de diferentes departamentos para entender suas necessidades específicas de contratação.

Como Jovem Aprendiz de Candidate Experience, você desempenhará um papel fundamental para garantir que cada pessoa candidata que se conectar com a Blip.ai tenha uma jornada de processo seletivo e contratação suave, positiva e memorável. Você colaborará de perto com recrutadores, gerentes de contratação e outras partes interessadas para aprimorar a eficiência e a eficácia do processo de recrutamento. Seu foco será na comunicação, agendamentos, logística e melhorias de processos para criar uma experiência de primeira classe.

Esta é uma posição híbrida, para a cidade de São Paulo, SP.

Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), saiba que todas as vagas da Blip são inclusivas. Estamos esperando sua inscrição!

• Apoiar a experiência da pessoa candidata de ponta a ponta, garantindo comunicação clara e atualizações pontuais em cada etapa do processo de contratação.
• Coordenar a programação e agendamento de entrevistas, gerenciando a logística entre pessoas candidatas, recrutadoras e equipes de contratação.
• Servir como ponto de contato para pessoas candidatas, respondendo a perguntas e fornecendo orientações sobre o processo de recrutamento.
• Coletar feedback de pessoas candidatas e gerentes de contratação para identificar oportunidades de melhoria no processo de contratação.
• Colaborar com pessoas recrutadoras para otimizar os pontos de contato com as pessoas candidatas, garantindo uma experiência contínua e inclusiva.
• Auxiliar em iniciativas de marca do empregador, contribuindo com conteúdo voltado para pessoas candidatas, como FAQs, modelos de e-mail e postagens nas redes sociais.
• Monitorar métricas-chave de experiência das pessoas candidatas e gerar relatórios para impulsionar melhorias baseadas em dados.
• Colaborar com equipes de Operações de Pessoas e TI para garantir uma experiência de integração tranquila para novos contratados.

• Cursando ensino médio
• Interesse nas áreas de RH, coordenação de recrutamento ou secretariado.
• Fortes habilidades organizacionais e de gestão do tempo, com capacidade para multitarefas e cumprir prazos.
• Mentalidade orientada a detalhes com paixão por oferecer experiências excepcionais.
• Capacidade de trabalhar colaborativamente em um ambiente orientado a equipe.
• Entusiasmo por tecnologia e curiosidade para aprender mais sobre IA e plataformas de conversa.
• Inglês intermediário ou avançado

Será um diferencial se você tiver: Espanhol avançado

• Uma experiência de aprendizado única em uma startup de tecnologia inovadora e em constante crescimento.
• A oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e com impacto real no mercado.
• Um ambiente de trabalho colaborativo, descontraído e que valoriza a troca de conhecimento.
• Mentoria e acompanhamento de profissionais experientes para o seu desenvolvimento.
• Possibilidade de efetivação ao final do estágio, de acordo com o seu desempenho e as oportunidades da empresa.
• Remuneração: R$1.069,48
• Benefícios: vale-transporte, vale-refeição de R$792,00 mensais, Wellhub, Conexa (nutricionista e psicologia), plano de saúde e seguro de vida!