Cyber Security jobs in Brazil

Estamos em busca de profissionais com vontade de inovar e crescer junto com a Every.

Somos uma empresa sólida em Cybersecurity, GRC e Privacidade, com foco no cliente, liderança visionária, um time colaborativo e um excelente clima organizacional.

Se você valoriza desafios, aprendizado e um ambiente leve, vem #SerFeliz na Every!

** Vaga presencial para o Rio de Janeiro **

• Liderar e conduzir o processo completo de Recrutamento e Seleção, garantindo a aderência às etapas pré-definidas, políticas internas e alinhamento estratégico com gestores;
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores para identificação de necessidades, definição de perfil e planejamento das contratações;
• Coordenar a ambientação e integração dos novos colaboradores, garantindo a melhor experiência e alinhamento cultural;
• Revisar e aprimorar descrições de cargos, promovendo clareza sobre responsabilidades, competências e expectativas para cada função;
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, inclusive em processos seletivos complexos e para cargos estratégicos, auxiliando outros analistas quando necessário;
• Planejar e executar ações e eventos de endomarketing, engajamento e cultura organizacional, em parceria com liderança;
• Apoiar as lideranças na gestão de talentos, desenvolvimento de equipes e demais demandas estratégicas de RH;
• Promover a comunicação e o engajamento dos colaboradores para o cuidado e conservação dos bens e equipamentos da empresa;
• Garantir a conformidade das práticas e processos de RH com as políticas internas, legislação trabalhista e melhores práticas de mercado;
• Monitorar indicadores de recrutamento, turnover e qualidade de contratação, propondo melhorias contínuas;
• Participar de projetos de desenvolvimento e transformação organizacional alinhados à estratégia da empresa.

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação na área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas (diferencial importante);
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em áreas de Tecnologia;
• Domínio de ATS e plataformas modernas de recrutamento e seleção, com capacidade para análise de dados e relatórios;
• Conhecimento aprofundado dos subsistemas de RH e rotinas administrativas/backoffice;
• Vivência em projetos de endomarketing, cultura organizacional e programas de integração;
• Capacidade para atuar como consultor interno de RH, com boa comunicação e influência junto a diferentes níveis hierárquicos;
• Conhecimento atualizado das melhores práticas, metodologias ágeis e tendências em Recursos Humanos;
• Habilidade para trabalhar de forma autônoma, priorizar demandas e entregar resultados com qualidade.

• Trabalho presencial no Rio de Janeiro;
• Horário de trabalho flexível;
• Benefícios acima da média;
• Ambiente inovador, dinâmico e colaborativo.