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AUXILIAR DE MANUTENÇÃO – PINTURA
Descripción de la vacante
Uma empresa de consultoria está buscando profissionais para atuar na área de pintura em Manaus. As responsabilidades incluem preparar superfícies, aplicar tintas e manter equipamentos de pintura. É necessário ter ensino médio completo e experiência no setor, além de residir na região. Os candidatos devem ter conhecimento de técnicas de pintura e disponibilidade para trabalhar em altura. O ambiente de trabalho exige atenção aos detalhes e comunicação eficaz entre a equipe.
Formación
- Experiência na área de pintura.
- Conhecimento de técnicas de preparação de superfícies e aplicação de tintas.
- NR10, NR35 e SEP.
- Disponibilidade para trabalhar em altura.
- Residir na região.
Responsabilidades
- Preparar superfícies para pintura, incluindo limpeza, lixamento e aplicação de massa.
- Aplicar tintas, vernizes e outros revestimentos em superfícies diversas.
- Ajudar na identificação e correção de problemas de pintura.
- Manter e limpar equipamentos de pintura.
- Zelar pela conservação e organização do local de trabalho.
Conocimientos
Educación
- Preparação de superfícies para pintura, incluindo limpeza, lixamento e aplicação de massa.
- Aplicação de tintas, vernizes e outros revestimentos em superfícies diversas.
- Auxílio na identificação e correção de problemas de pintura, como descascamento, bolhas e rachaduras.
- Manutenção e limpeza de equipamentos de pintura, como pistolas, compressores e pincéis.
- Zelar pela conservação e organização do local de trabalho.
- Ensino médio completo.
- Experiência na área de pintura.
- Conhecimento de técnicas de preparação de superfícies e aplicação de tintas.
- NR10. 35 E SEP
- Disponibilidade para trabalhar em altura.
- Residir na região.
- Habilidade no manuseio de ferramentas de pintura.
- Conhecimento de materiais de pintura e suas aplicações.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Atenção aos detalhes e organização.
- Comunicação eficaz.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.