Responsável pelo DP geral da empresa – contratação, demissão e todas outras atividades

BM VAGAS; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa parceira busca um profissional para ser responsável pelo departamento pessoal, incluindo a gestão do processo de admissão e demissão de funcionários. O candidato ideal deve ter experiência comprovada em Departamento Pessoal e conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Excelentes habilidades de comunicação e análise de dados são essenciais. Esta posição é uma ótima oportunidade para quem quer crescer em uma área fundamental dentro da empresa.

Qualificações

• Conhecimento na área de Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Responsável pelo processo de admissão e demissão de funcionários.
• Gerenciar folha de pagamento, encargos sociais e impostos.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.
• Manter atualizado o sistema de informações de pessoal.

Conhecimentos

Capacidade de análise e interpretação de dados

Excel para elaboração de planilhas e relatórios

Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal

Conhecimento em eSocial e outras obrigações acessórias

Formação académica

Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

A BM VAGAS em parceira com grande empresa contrata responsável pelo DP geral da empresa – contratação, demissão e todas outras atividades

Responsabilidades ;

• Responsável pelo processo de admissão e demissão de funcionários.
• Gerenciar folha de pagamento, encargos sociais e impostos.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.
• Manter atualizado o sistema de informações de pessoal.

Requisitos ;

• Conhecimento na área de Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.

Habilidades ;

• Capacidade de análise e interpretação de dados.
• Excel para elaboração de planilhas e relatórios.
• Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimento em eSocial e outras obrigações acessórias.