Job type: Full-time employee
Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.
Na MAG, temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esses nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.
Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década. Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.
Requisitos:
Pessoas bem-sucedidas nesta profissão:
Benefícios:
Processo seletivo:
Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
A cultura MAG é sustentada por nossos valores corporativos, que refletem nosso comportamento, nossa essência e nos enchem de orgulho:
Somos uma empresa PLURAL!
Diversidade e inclusão são uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter mais de 80% dos colaboradores pertencentes a pelo menos um grupo minorizado.
Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Acreditamos que esse pilar é fundamental para uma sociedade mais justa e uma companhia mais humana, inovadora e forte.
Valorização dos colaboradores é uma prioridade para nós, refletida na extensa lista de benefícios oferecidos:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.