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Resumo da oferta
Uma empresa de recrutamento está buscando profissionais para realizar a identificação, quarteamento e classificação de amostras minerais. É necessário ter Ensino Fundamental e residir em Cuiabá, Várzea Grande ou Nossa Senhora do Livramento. Os benefícios incluem assistência médica, bonificação por assiduidade, refeição no local, seguro de vida e vale-alimentação.
Serviços
Qualificações
- Candidatos devem residir em Cuiabá, Várzea Grande ou Nossa Senhora do Livramento.
- Comprometimento com padrões de qualidade e segurança.
- Capacidade para seguir procedimentos técnicos com precisão.
Responsabilidades
- Identificação, quarteamento, e classificação de amostras minerais.
- Coletar amostras representativas durante o processo de mineração.
- Garantir confiabilidade e precisão nas coletas seguindo normas técnicas.
Conhecimentos
Formação académica
Horário: 3 Turnos disponíveis - 4X4 / 6X3 12X6
Contratação: Tenured - CLT labor code
Nível: Not Informed
Realizar a identificação, quarteamento, preparação e classificação de amostras minerais; Aplicar corretamente os métodos e procedimentos laboratoriais conforme a metodologia estabelecida; Coletar amostras representativas em todas as fases do processo de mineração; Garantir a confiabilidade e a precisão nas coletas, seguindo as normas técnicas e os procedimentos internos da empresa.
- Ensino Fundamental.
- Vaga aberto para candidatos que residem em Cuiabá, Várzea Grande e Nossa Senhora do Livramento.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Comprometimento com padrões de qualidade e segurança.
- Proatividade e capacidade para seguir procedimentos técnicos com precisão.
- Facilidade para trabalhar em equipe e sob supervisão.
Local: Nossa Senhora do Livramento - MT.
Assistência médica, Bonificação por assiduidade, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.