Vendedora De Loja

Acium - Shopping Palladium; Curitiba; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Comissão

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Vale Alimentação ou Refeição (R$ 30,00

Gym pass

Convênio Odontológico

Telemedicina gratuita

Convênios com farmácias

Vale alimentação de R$ 560,00

Vale refeição de R$ 19,56

Assiduidade de R$ 200,00

Remuneração Variável

Vale alimentação/refeição flexível deR

Vale alimentação/refeição flexível de

Plano de saúde com Coparticipação

Plano odontológico

Descontos e parcerias com instituições

Clube de descontos

Convênio Academia

Incentivo Educacional

Job summary

Acium - Shopping Palladium está buscando um Coordenador de Vendas (Revista) para liderar a equipe, planejar estratégias e impulsionar o volume de vendas de semijoias. O profissional atuará como ponte entre gestão e equipe, assegurando alinhamento com os objetivos do negócio e qualidade no atendimento.

Requer experiência prévia em coordenação de equipes, domínio de CRM e foco em resultados, com disponibilidade para turnos que incluam finais de semana. Benefícios variados são oferecidos.

Qualifications

• Coordena, orienta e acompanha a equipe de vendas, assegurando produtividade e metas.
• Planeja e executa estratégias comerciais alinhadas ao planejamento da empresa.
• Define metas, KPIs e planos de ação para a equipe de vendas.
• Monitora resultados, elabora análises e propõe melhorias contínuas.
• Desenvolve o time com treinamentos e feedbacks de desempenho.
• Garante uso correto de CRM, pipelines e processos de vendas.

Responsibilities

• Coordenar, orientar e acompanhar a equipe de vendas, assegurando produtividade, engajamento e cumprimento de metas.
• Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
• Definir metas, indicadores de desempenho (KPIs) e planos de ação para a equipe comercial.
• Monitorar resultados de vendas, elaborando análises, relatórios e propostas de melhoria contínua.
• Atuar no desenvolvimento do time por meio de treinamentos e feedbacks.
• Garantir o correto uso de CRM, ferramentas comerciais e cumprimento dos processos de vendas.
• Integrar-se com Marketing, Financeiro, Logística e Atendimento ao Cliente.
• Acompanhar negociações estratégicas e gerir carteira de clientes.
• Analisar tendências de mercado e comportamento do cliente.

Skills

Liderança de equipe

Negociação

Planejamento estratégico

Metas de vendas

Relacionamento com clientes

Education

Administração/Marketing

Tools

CRM

Job description

Coordenador de Vendas (Revista)

O Coordenador de Vendas é o profissional responsável por planejar, coordenar e acompanhar as atividades da equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas de vendas, o desenvolvimento do time e a execução das estratégias comerciais da empresa. Atua como elo entre a gestão e a equipe de vendas, assegurando alinhamento com os objetivos do negócio, eficiência nos processos comerciais e excelência no relacionamento com clientes. Seu principal objetivo é impulsionar resultados, aumentar a performance da equipe e fortalecer o posicionamento da marca no mercado.

• Comunicação verbal e escrita para o atendimento a clientes.
• Atender clientes e apresentar produtos, explicando suas características e benefícios.
• Realizar vendas e contribuir para o atingimento de metas de vendas.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos que incluam fins de semana e feriados.
• Atuação em vendas de semijoias.
• Familiaridade com sistemas de CRM para registrar interações e acompanhar clientes.
• Prática de pós-venda e acompanhamento de clientes para apoiar a fidelização.

Requisitos e qualificações

• Comunicação verbal e escrita para o atendimento a clientes.
• Atender clientes e apresentar produtos, explicando suas características e benefícios.
• Realizar vendas e contribuir para o atingimento de metas de vendas.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos que incluam fins de semana e feriados.

Desejável

• Atuação em vendas de semijoias.
• Familiaridade com sistemas de CRM para registrar interações e acompanhar clientes.
• Prática de pós-venda e acompanhamento de clientes para apoiar a fidelização.

Responsabilidades e atribuições

• +15% nas vendas mensais por meio de estratégias de upselling
• Redução de 10% no tempo médio de atendimento mantendo a qualidade
• Melhoria da taxa de retenção de clientes em 20%
• Contribuição para o crescimento do faturamento anual da loja
• Impacto direto na satisfação do cliente, medido por NPS positivo

Benefícios

• Comissão
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível
• Vale Alimentação ou Refeição (R$ 30,00 por dia)
• Gym pass
• Convênio Odontológico
• Telemedicina gratuita
• Convênios com farmácias
• Vale alimentação de R$ 560,00
• Vale refeição de R$ 19,56
• Assiduidade de R$ 200,00
• Remuneração Variável
• Vale alimentação/refeição flexível de R$ 900,00
• Plano de saúde com Coparticipação
• Plano odontológico
• Descontos e parcerias com instituições de ensino
• Clube de descontos
• Convênio Academia
• Incentivo Educacional

Jornada de trabalho

De seg à sáb 12h54 às 20h30Dom 14h às 20h

Conhecimentos e Escolaridade

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Requisitos

Principais responsabilidades:

• Coordenar, orientar e acompanhar a equipe de vendas, assegurando produtividade, engajamento e cumprimento de metas.
• Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
• Definir metas, indicadores de desempenho (KPIs) e planos de ação para a equipe comercial.
• Monitorar resultados de vendas, elaborando análises, relatórios e propostas de melhoria contínua.
• Atuar no desenvolvimento do time por meio de treinamentos, feedbacks e acompanhamento de desempenho.
• Garantir o correto uso de CRM, ferramentas comerciais e cumprimento dos processos de vendas.
• Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Financeiro, Logística e Atendimento ao Cliente.
• Acompanhar negociações estratégicas, apoiar fechamentos e gerenciar a carteira de clientes.
• Analisar tendências de mercado, comportamento do cliente e ações da concorrência.

Habilidades e competências:

• Forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de planejamento, organização e tomada de decisão.
• Habilidade para trabalhar com metas, pressão por resultados e prazos.
• Domínio de técnicas de vendas, funil comercial e gestão de pipeline.
• Familiaridade com CRM, indicadores comerciais e ferramentas de análise.

Formação acadêmica desejada:

Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Vendas, Liderança ou Estratégia Comercial serão considerados diferenciais.

Nível de experiência desejado:

Experiência mínima de 4 a 7 anos na área comercial. Vivência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de equipes de vendas.