Nível
Gerente
Escolaridade
Ensino médio - Completo
Tipo de contrato
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a SábadoHorario: 12h as 20:20h1 hora de intervalo
Benefícios
Vale refeição de R$ 300,00, Vale transporte, Plano de saúde, Plano odontológico
Responsabilidades Da Posição
Empresa renomada busca profissional para atuar como Gerente de Vendas, com responsabilidade pela liderança da equipe, acompanhamento dos resultados comerciais e gestão da operação, atuando de forma próxima ao time para alcançar e superar as metas estabelecidas.
Responsabilidades
- Acompanhar diariamente os resultados e indicadores de vendas;
- Realizar o planejamento de receitas a partir das metas estabelecidas;
- Desenvolver e implementar estratégias para aumento das vendas e da receita;
- Acompanhar e controlar as despesas da operação;
- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas e apoio;
- Realizar feedbacks periódicos e acompanhar o desempenho individual e coletivo;
- Apoiar o desenvolvimento de competências e planos de desenvolvimento da equipe;
- Garantir a excelência no atendimento e relacionamento com clientes;
- Incentivar ações de prospecção, fidelização e conquista de novos clientes;
- Acompanhar e manter atualizados os cadastros e informações dos clientes;
- Mapear oportunidades de ações comerciais e de marketing;
- Garantir o cumprimento dos padrões de apresentação da equipe e organização do ponto de venda;
- Acompanhar os processos de estoque, identificando e corrigindo inconsistências;
- Acompanhar os processos de abertura e fechamento de caixa;
- Garantir a conferência e prestação de contas dos valores da operação;
- Elaborar relatórios comerciais e fornecer informações relevantes à gestão;
- Identificar oportunidades de melhoria e implementar boas práticas na operação.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Requisitos
- Experiência anterior em liderança de equipes;
- Experiência no varejo, sendo loja de calçados.
- Conhecimento em indicadores de vendas;
- Conhecimento básico em ferramentas do Pacote Office;
- Experiência com acompanhamento de metas e resultados;
- Habilidade para desenvolver pessoas e conduzir feedbacks;
- Capacidade de análise e tomada de decisão;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização e comprometimento com resultados.