Tecnico Planejamento Sr (OFFSHORE)

Stefanini Brasil; Rio de Janeiro; On-site; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação ou vale-refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Mentoring

Clube de vantagens

Job summary

A Stefanini Brasil está recrutando profissional com sólida experiência em planejamento e controle de atividades offshore. A função envolve acompanhar a execução dos serviços, apontar tempos e elaborar relatórios de produtividade para melhoria contínua.

O candidato ideal possui ensino médio completo, formação técnica MEC e mínimo de 10 anos de experiência. Treinamentos CBSP, T-HUET, CPSO, NR-33 e NR-35 podem ser realizados durante o processo de contratação, conforme alinhamento com a empresa.

Qualifications

• Competências em organização e registro de informações com precisão.
• Capacidade de analisar dados de execução e produtividade.
• Compromisso com qualidade, confiabilidade e entrega de apontamentos.

Responsibilities

• Verificar e registrar tempos de execução das tarefas programadas.
• Controlar improdutividades e acompanhar diariamente a execução dos serviços offshore.
• Apontar horas efetivas, compilar dados e elaborar relatórios de produtividade.
• Emitir relatórios de produtividade e apoiar na análise de execução dos serviços.

Skills

Organização e detalhe

Análise de dados

Comprometimento com qualidade

Education

Ensino médio completo

Formação técnica de nível médio (MEC)

Job description

Descrição da vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

• Identificar, classificar e registrar os tempos improdutivos relacionados a:

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em planejamento e controle de atividades, para atuar no acompanhamento da execução dos serviços offshore, realizando apontamentos de tempos, controle de improdutividades e elaboração de relatórios de produtividade.

Offshore

Local de embarque: Aeroporto de Jacarepaguá/RJ

Salário + Ajuda de custo para alimentação antes do embarque + Adicional de Periculosidade + Adicional de embarque.

Responsabilidades e atribuições

• Verificar e registrar os tempos de execução das tarefas programadas.
• Controlar e acompanhar diariamente as improdutividades durante a execução dos serviços das diversas especialidades.
• Identificar, classificar e registrar os tempos improdutivos relacionados a:
• Aguardando emissão de Permissão de Trabalho (PT), incluindo a diferenciação para atividades paraquedas;
• Aguardando Técnico de Segurança;
• Participação em Diálogos Diários de Segurança (DDS) e atividades extraordinárias de SMS;
• Aguardando ferramentas;
• Aguardando materiais;
• Aguardando a atuação de outra especialidade;
• Condições climáticas que impeçam a execução dos serviços;
• Demais ocorrências que impactem a produtividade.
• Apontar as horas efetivamente trabalhadas nas atividades programadas, correspondentes ao tempo de mão na ferramenta.
• Compilar e organizar os dados levantados.
• Elaborar representações gráficas dos dados de produtividade.
• Emitir relatórios de produtividade, contribuindo para o acompanhamento e a análise da execução dos serviços.
• Executar outras atividades correlatas à função.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo.
• Formação técnica de nível médio reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
• Mínimo de 10 anos de experiência profissional na área.
• Treinamentos para atuação offshore: CBSP, T-HUET, CPSO, NR-33 e NR-35. Importante: Caso não possua todos os treinamentos exigidos, o candidato poderá participar do processo seletivo. Se aprovado, deverá providenciar os treinamentos pendentes durante o processo de contratação, conforme alinhamento com a empresa.

Perfil desejado

• Organização e atenção aos detalhes no registro de informações.
• Capacidade de análise e controle de dados de execução e produtividade.
• Comprometimento com a qualidade e a confiabilidade dos apontamentos.
• Facilidade para compilar informações e elaborar relatórios.

Informações adicionais

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Mentoring;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Clube de viagens;
• Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista Inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

• Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
• Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
• Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
• Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
• Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!